Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungOffen für neue Ideen
die gemeinsamen Mittagessen
Teambuilding wie gemeinsames Mittagessen
Tolles Team mit dem man auch etwas erreichen kann
innovativ & flexibel
Es wird versucht eine freundschaftliche Basis zueinander zu haben
man spricht nie über Probleme oder wohin sich das Unternehmen bewegen soll
Besserer Kaffee wäre gut :)
mehr Führung & klare Richtung
Kommunikation, untereinander
Der am besten bewertete Faktor von SYSTAG Systemhaus ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele interessante Aufgaben, manchmal sind es schon fast zuviele.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYSTAG Systemhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal wäre etwas mehr Führung als Richtschnur für einen selbst super. Das ist noch ausbaufähig.
man geht Konflikten aus dem Weg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier könnte noch etwas mehr gemacht werden.
es wird darüber gesprochen, aber nie umgesetzt
