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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt, und die Pack-an Mentalität.
Nicht wirklich was gefunden
Die familiäre Atmosphäre, den tollen Teamzusammenhalt, die Kommunikation auf Augenhöhe, Platz für meine persönliche Meinung und Raum zur weiter Entwicklung. Flache Hierarchien und viel Input zu dem komplexen Thema EMobilität.
die familiäre Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Nachhinein so ziemlich alles. Eigentlich der schlechteste Arbeitgeber, wo ich je war.
Das Versprechungen nicht gehalten werden und man kritisiert wird, obwohl man im Vorfeld auf eigene Defizite aufmerksam gemacht hat. Die mit Abstand schlechteste Teamleitung, was Personalführung betrifft.
Versprechen werden nicht gehalten und man wird für Sachen kritisiert obwohl man diese im Vorfeld angemerkt hat. Personalführung nicht vorhanden bei der Teamleitung
Strukturen wachsen sehr langsam. Bitte daran denken, wir sind noch ein junges Unternehmen, wir brauchen keine Strukturen wie ein Energieversorger.
Verbesserungsvorschläge
die Prozesse müssen besser etabliert und eingehalten werden und die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal noch ein wenig besser laufen.
Auf Probleme der Mitarbeiter eingehen. Versprechen einhalten. Neue Mitarbeiter unterstützen und anlernen.
-Prozesseinhaltung fördern und fordern
-Kommunikation zwischen den Abteilungen
-Vorrauschauender planen
Eventuell könnte man bei der Büroausstattung etwas aufstocken.
Chefs die wissen wie man mit Mitarbeitern umgeht, statt die Teamleitung machen zu lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von TankE ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier gibt es verschiedenste Aufgaben, an denen man mitwirken kann, Prozesse werden aufgebaut und jede/jeder ist eingeladen, sich zu beteiligen.
Viele Abteilungen sind dabei Prozesse aufzubauen und dadurch hat man die Möglichkeit bei vielem mitzuwirken.
Wenn man die nötige Initiative mitbringt, lässt sich einiges spannendes einbringen.
Interessante Projekte.
Die Aufgaben sind spannend, abwechslungsreich und herausfordernd.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TankE ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Büroaustattung vor Ort könnte besser sein. Bspw. ergonomische Stühle und verstellbare Schreibtische. Es gibt Rückzugsorte falls es im Großraum zu laut ist.
Alles offen und laut. Arbeiten fast nicht möglich. Lärm von allen Seiten.
Versprechungen die bei Einstellung gemacht werden, werden nicht gehalten. Wer sich nach den Vertraglich festgelegten Arbeitszeiten richtet wird kritisiert.
Absprachen von der Einstellung nicht gehalten und Mitarbeiter wird dann gesagt es war nie so abgesprochen.
Mit dem Umzug in ein neues Gebäude wird alles besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch hier...wenn man gewillt ist und Einsatz zeigt, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Man wird durchaus im Punkto Weiterbildung von den Teamleads und der GF unterstützt.
Leider wird einem nichts angeboten
Nicht wirklich
Angefangen habe ich als Werkstudent. Nachdem mein Potential erkannt wurde, fanden Gespräche über mein Berufseinstieg bei der TankE statt. Zeitnah Vertragsentwurf vorliegen gehabt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TankE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TankE schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TankE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TankE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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TankE
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TankE
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur