Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Templex erfolgt die Bezahlung immer pünktlich, und die Mitarbeiter sind wirklich freundlich, verständnisvoll, kommunikativ und zuvorkommend.
Ich empfehle allen, die auf der Suche nach einem Job sind, sich auf jeden Fall dort zu bewerben.
Freundliches Team und gute Organisation
NULL POZENT
Verständnisvoll, Geduld und Flexibilität.
Es werden auch Zuschüsse gezahlt, die der Arbeitskraft und dem Unternehmen dienlich sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verspricht Krankenhauseinsätze, was dann nicht eingehalten wird. Man wird als PFK in Altenheimen "verheizt" und soll für 2 arbeiten.
Keine Kritikpunkt
Verlogenheit
Ich konnte nicht einen Punkt finden.
Der Platz reicht nicht!
Verbesserungsvorschläge
Muss nicht sein weil die Firma für mich verstorben ist
Derzeit keine Verbesserungsvorschläge
Sollte pünktlich und auch korrekt bezahlen. Fehlerhafte Abrechnungen
Mehr Projekte in den man nicht zwingend was verkaufen muss.
Öfter mal in die Einsatzstellen schauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Templex Personal & Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Respektsvoller Umgang miteinander
Mir gegenüber immer offen, direkt und ehrlich.
Ich habe nur junge Menschen kennengelernt. Vielleicht bin ich aber auch schon zu alt. und ich bin grade 49 *Zwinker
von 18 bis zum Rentenalter immer der gleiche tolle Umgang
Der Umgang mit Älteren Kollegen ist wie üblich, absolut kein Unterschied zu Spüren, im vergleich zum Umgang mit Jüngeren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Templex Personal & Service ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlecht Lohnabrechnung fahrlässig vorsätzlich fehlerhaft .Die versuchen immer zuklauen
Es gibt Zeitarbeitsfirmen die Zahlen für die selbe arbeit 3€ die Stunde mehr
Wie schon gesagt. Augenwischerei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten vorhanden.
Man kann Dort Keinerlei Erfahrung sammeln
Es wird ein Staplerschein Angebot allerdings nur wenn man nicht vorher an den Bedingungen verreckt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Templex Personal & Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Templex Personal & Service besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Templex Personal & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Templex Personal & Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
































