Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSind ein paar coole Kollegen dabei, die auch an einem fachlichen Austausch interessiert sind.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut, aufgrund dessen lassen sich Fragen und Probleme schnell lösen. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter ist gut, so was habe ich bis jetzt so in einer Firma auch noch nicht erlebt.
Gute Mischung aus Start-Up und gesetztem Unternehmen. Die Flexibilität aus dem Start-up ist nach wie vor vorhanden aber es läuft nichts chaotisch oder Patch-work mäßig ab. Es gibt bereits eine kurze und saubere Prozesskette.
Kleine, überschaubare Teams. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt viel Verantwortung. Niemand ist eine Nummer. Jeder kennt Jeden mit Namen.
Die Kommunikation zwischen Arbeitskollegen und den Vorgesetzten, sowie die Arbeitsatmosphäre.
Ein weiteres eigenartiges Beispiel dafür, wie sich einfache Dinge unter Erwachsenen in diesem Unternehmen nicht klären lassen: In den Chrome Dev Tools navigiere ich vor dem Kunden über die Textsuche zu einem HTML Tag. Der Projektverantwortliche meint, ich solle mit dem Cursor zu dem HTML Tag navigieren. Mein Hinweis, dass mein Senior und andere im Haus das auch so machen wie ich und ich über die Textsuche schnell und treffsicher zum richtigen HTML Tag komme, fruchtet leider nicht. Der Projektverantwortliche ...
Da gibt es derzeit nichts!
Da habe ich nicht.
Ein guter Arbeitgeber kennt diese, und liest sie nicht aus einem öffentlichen sozialen Netzwerk, dieses ist hier definitiv der Fall. Man hört zu und reflektiert die vorgetragenen Vorschläge.
Der weg den das Unternehmen geht empfinde ich als gut und richtig. Von daher sollte bis jetzt nichts geändert werden.
Mehr aktiv statt reaktiv die persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern unterstützen.
Der am besten bewertete Faktor von trueinnovation ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance empfinde ich hier als sehr gut. Es gibt die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, kannte ich vorher nicht. Man arbeitet sich hier definitiv nicht kaputt, da Überstunden so gut wie nie anfallen. Gelegentliche gibt es auch mal stressige Tage die meist auf Kundenanforderungen zurückzuführen sind und nicht auf die interne Planung des Unternehmens.
Es kommt selten vor, dass Überstunden eingefordert werden. In den Pausen kann man ein Nostalgie-Arcade-Spiel spielen um etwas abzuschalten. Es gibt Gleitzeit und eine sehr humane Kernzeit von 9 bis 16 Uhr. Mit Urlaubsanträgen gibt es keine Probleme und es wird auch kurzfristig genehmigt. Es gibt auch die Möglichkeit Homeoffice zu machen, allerdings nur begründet und nicht all zu oft.
Das Privatleben kommt nicht zu kurz.
Work-Life-Balance ist gut umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trueinnovation ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kann mich nicht weiterentwickeln was Gehalt und Skills angeht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
