Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas man jeden Abend gefragt wird wie der Tag war.Das ist richtig gute Wertschätzung und hammer Support.
Der wirklich lockere Umgang und die daraus entstehende sehr gute Stimmung
Man findet für alles immer eine Lösung
Ein möglicher Ansatz wäre, das Portfolio an Vertriebspartnern bzw. Versorgern langfristig noch breiter aufzustellen. Allerdings ist hier aktuell bereits viel in Bewegung und das Unternehmen arbeitet intensiv daran, sich in diesem Bereich weiter zu entwickeln und neue Partnerschaften aufzubauen.
Der am besten bewertete Faktor von Twodoor ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vergütung besteht aus einem Fixgehalt und einer leistungsabhängigen Provision. Durch das ungedeckelte Provisionsmodell hat man die Möglichkeit, sein Einkommen stark selbst zu beeinflussen. Wer motiviert ist und Leistung bringt, kann entsprechend sehr gut verdienen.
Fleiß zahlt sich aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat Karriere Möglichkeiten
Die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut. Wer Leistung zeigt und sich engagiert, hat die Chance, relativ schnell mehr Verantwortung zu übernehmen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden vertrauen.
