Ihr Unternehmen?
Die meisten Kolleginnen und Kollegen waren sehr freundlich und kooperativ.
Mitarbeitende leisten regelmäßig Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Zusätzlich geleistete Arbeitsstunden werden nach Angaben von Beschäftigten nicht vergütet und treten wiederholt auf.
Kritik wird von der Inhaberschaft nach Wahrnehmung von Mitarbeitenden häufig persönlich aufgefasst. Externe Unterstützung sowie Vorschläge zur Weiterentwicklung des Unternehmens werden nur eingeschränkt berücksichtigt. Die Arbeitsabläufe weisen teilweise eine geringe Strukturierung auf. Verantwortlichkeiten und Prozesse sind nicht immer eindeutig definiert, was zu zusätzlichem Abstimmungsaufwand und Verzögerungen führen kann. Das Arbeitsumfeld wird von Mitarbeitenden teilweise als wenig organisiert beschrieben.
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Es wäre hilfreich, konstruktive Kritik stärker als Chance zur Verbesserung des Unternehmens zu verstehen, anstatt sie persönlich aufzufassen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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