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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrliche Bemühungen es allen Recht zu machen, stets ein offenes Ohr bei Problemen und natürlich tolle Architektur.
Bewertung lesen
Persönlicher/ freundschaftlicher Umgang.
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Ehrlichkeit und Offenheit
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mir fällt nichts ein
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eigentlich nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

leere Versprechungen, extrovertiertes Verhalten
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zu sehr mit sich selbst beschäftigt
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es geht nur um die eigenen Belange
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter zu motivieren noch mehr über ihre Wünsche und Bedürfnisse zu sprechen.
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auf die Mitarbeiter hören, sich weniger mit der Selbsdarstellung beschäftigen
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Das größte Manko ist die Überstundenregelung.
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sich weniger mit sich selbst beschäftigen
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Mehr moderne Arbeitswelt wagen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von vielmo architekten berlin ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Meiner Meinung nach, ja.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vielmo architekten berlin ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr unflexibel. Kernzeiten müssen in jedem Fall eingehalten werden, außer man ist in Teilzeit angestellt. Überstunden werden vorausgesetzt- bei dem Umgang mit geleisteten Überstunden sollte dringend eine neue Lösung gefunden werden, da die bisherige nicht zeitgemäß ist.
2
Bewertung lesen
Überstunden selbstverständlich
1
Bewertung lesen
Überstunden werden erwartet
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Mitarbeiter werden zeitig für die neuste BIM und Lean Methodik geschult. Jeder darf sich äußern in welche Richtung man sich entwickeln möchte und welche Vorträge oder Vortbildungen man bekommen möchte.
5
Bewertung lesen
Es werden regelmäßig Weiterbildungen vorgenommen, die innovatives Arbeiten ermöglichen sollen.
4
Bewertung lesen
Offene Hierarchiestruktur - es werden lieber Mitarbeiter gefördert als neue eingekauft.
5
Bewertung lesen
keine Erfahrung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • vielmo architekten berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet vielmo architekten berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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