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visuellverstehen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score16 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
visuellverstehen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
visuellverstehen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Büro, sehr gute technische Ausstattung, viel Kommunikation, super Chefs, Carsharing der Firmenwagen, Koch kommt zwei mal die Woche und macht super leckeres Essen!
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Die Unterstützung und Rücksichtnahme auf private Verhältnisse.
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Das Mindset, den Umgang mit den Kolleg*innen und die hohe Flexibilität.
- Zentrale Lage
- Moderne Büroausstattung
- Das wöchentliche Mittagessen ist top!
- Flache Hierarchien
- Viele Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.
- Das motivierende Arbeitsumfeld, dass hier durch moderne Unternehmensführung geschaffen wurde.
- Der offene und ehrliche Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden*innen
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- Moderne, gut ausgestattete Büros
- Interessante Projekte
- Offenes Ohr für Neues
- Offenes Ohr für Probleme
- Jeder darf mitwirken und entscheiden
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu wenige Großprojekte (zum jetzigen Zeitpunkt)
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Parksituation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine Möglichkeit finden, wie man sich auch innerhalb des Unternehmens besser weiterentwickeln kann (Teamleitung, Abteilungsleitung o.ä.), Diensthandys für alle mit Kund*innenkontakt

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von visuellverstehen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Umwelt und Gemeinwohl ist eins der größten Themen bei visuellverstehen und es wird auch gerne viel Zeit und Geld investiert.
5
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Klimaneutral, Gemeinwohlbilanziert, Umwelt- und Sozialbewusstsein als Unternehmenswerte
5
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100%: Eines der größten Themen bei visuellverstehen.
5
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Sucht seines Gleichen
5
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Sehr stark ausgeprägt. Erste GWÖ Bilanzierung in 2020.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Fortbildungen werden gefördert und sind erwünscht. »Karriere« im klassischen Sinne kann man nicht machen. Unter der Geschäftsführung gibt es keine weiteren Hierarchiestufen, weshalb ein Aufstieg nicht möglich ist.
2
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Wenn ein Mitarbeiter sich Weiterbilden möchte wird dies gerne gefördert, es muss jedoch einen Mehrwert für visuellverstehen bieten.
4
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Durch die Ausbildung bei visuellverstehen lerne ich viel im Leben dazu.
5
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Es gibt immer die Chance, Weiterbildungen in Angriff zu nehmen.
4
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Alles denkbare wird gefördert (und gefordert)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen