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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • CoachingCoaching
    16%16
  • KantineKantine
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Türen zur GL.
Gutes geld, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit, in andere Aufgaben reinzuwachsen. Viele spannenden Projekte am Puls der Zeit.
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spannende aufgaben
Der starke Zusammenhalt im Team, die offene und respektvolle Atmosphäre und das ehrliche Miteinander
Super freundliches Team, man merkt, dass hier mit Leidenschaft gearbeitet wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise überfällige Verbesserungen bzw erneuerung von Ausstattung.
Fehlende anpassung des gehalts bzw mögliche boni zb weihnachts geld.
Um fair zu sein ist die aktuelle branchen/Wirtschafts Situation allerdings auch schwierig.
In manchen Bereichen sind die Arbeitsplätze noch ausbaufähig. Die technische Ausstattung ist funktional, könnte aber vereinzelt moderner sein
Ab und zu ein zu großes Herz für und zu viel Geduld mit Low-Performer.
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Mobbing angestiftet von der Geschäftsleitung
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Technisch nicht auf dem aktuellen Stand, die Digitalisierung hat uns überholt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht denn Unzufriedenen, die es immer gibt, noch mehr verdeutlichen, was es eigentlich alles gibt. Vielen ist das nicht bewußt.
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Für mich als Azubi ist das einzige was mich etwas stört das Gehalt, es könnte etwas höher sein.
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Ein bisschen mehr an Zusatzleistungen wäre schön, aber das Wesentliche stimmt.
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Bessere Kommunikation unter einander
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Mich stört, dass das Unternehmen mit Nicht-Performern sehr lange sehr geduldig umgeht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Volz Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


PV, E-Autos, Nachhaltigkeitskreis ... vorhanden
5
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Der Einsatz für Umwelt und Natur ist deutlich sichtbar und geht über das Übliche hinaus – sehr positiv
5
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Firmenwagen sind ausschließlich e-autos
5
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Sehr hoch. Die Fahrzeugflotte wurde auf elektro umgestellt. E-Bikes werden gefördert. Photovoltaik auf dem Dach. Blumenwiese und Insektenhotel und vieles mehr.
5
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Das Beste was ich bisher gesehen habe. Voll authentisch.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volz Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Uralte Büroausstattung, ergonomische Ausstattung ????
1
Bewertung lesen
Leider wird die Firma kaputtgespart. Das wird auch an vielen Stellen sichtbar.
Sauberkeit in den Gebäuden vor allem auf den Sanitären Anlagen ist sehr schlecht. Der Maschinenpark ist veraltet und bereitet deswegen auch oft Probleme. Es gibt keine einheitliche Büromöbel, von ergonomischen Arbeitsplätzen ist man weit entfernt. Das Großraumbüro ist in einem komplex von Baucontainern untergebracht die bei jeder Witterung ungeeignet sind.
Bürocontainer halt :-(
2
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Leider wird das vorhandene Potential oft nicht ausgenutzt, weil noch zu viel manuell und ohne ausreichend technische Unterstützung gearbeitet wird. Hier steckt noch viel Verbesserungspotential.
3
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mäßig bis saumäßig
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Ich glaube mit genug vertrauen kann man hier sehr weit kommen
5
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Sowohl intern als auch extern regelmäßig Weiterbildung.
4
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Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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KI wird groß geschrieben
4
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Wer motiviert ist, bekommt die Chance, sich weiterzubilden oder intern neue Aufgaben zu übernehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volz Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Volz Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volz Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volz Gruppe als eher modern.

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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