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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man kann den urlaub gut planen
Du kannst deine Arbeit auf eigenständige Weise ausführen, ohne dass dir permanent auf die Finger geschaut wird. Vertrauen in die Kollegen besteht zu 100 %
Gute Arbeitsbedingungen, gute Atmosphäre, gerechte Bezahlung, Spaß bei der Arbeit.
leider gibt es da keine
Pünktliche Bezahlung, es wird auf Tarif geachtet
Was Mitarbeitende schlecht finden
es wird viel zu viel immer wieder verbessert wollen, viel stress um nichts, sehr lage arbeitszeiten
Zu wenig Loben, Mitarbeiter sollten mehr einbezogen werden.
Konfliktvermeidung
Bezahlung, Parkplatzgebühren, Arbeitsmodell, Soziale Kälte, nicht Familienfreundlich
Es wird auch viel Nachts gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
die leute einfach mal arbeiten zu lassen und nicht hinter jedem zu stehen und alles zu kommentieren, lieber mal selber anpacken
Den Gastronomiebereich genauso schätzen wie den Spielbereich.
Offener und ehrlicher mit dem Arbeitnehmer kommunizieren
Mehr Loben. Anerkennung. Mehr Akzeptanz bei Krankheit.
Sozialer Eingestellt sein für älter Mitarbeiter, Das man nicht für das Parken bezahlen muss, das man die Mitarbeiter nicht unter druck setzt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WestSpiel Entertainment ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Gastronomiebereich keine Chance, als Croupier mehrere Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WestSpiel Entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WestSpiel Entertainment schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WestSpiel Entertainment als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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