Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr kundenorientiert, faire Mitarbeiterbehandlung, hohe Fachkompetenz der Führungsebene, intensive Mitarbeiterweiterbildung, auch im Vertrieb keine Drückermethoden (wie sonst in der Branche üblich)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Extreme Kundenorientierung führt zu hohem Leistungsdruck. Dieser wird zwar gut bezahlt, ist aber nicht jedermanns Sache, da die Kollegen im ständigen Wettkampf untereinander sind.
Verbesserungsvorschläge
Für die Researcher höhere Grundgehälter und dafür einen geringeren variablen Anteil - um das Konkurrenzdenken der Mitarbeiter untereinander abzuschwächen. Gute Mitarbeiter bringen auch ohne zusätzlichen Ansporn die gewünschte Leistung, zumindest sollte man das erwarten und die Konsequenzen daraus ziehen, falls das nicht so ist!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von WKP Guddorf Personalberatung ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnittliche Gehälter, überdurchschnittliche Erfolgsprovisionen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WKP Guddorf Personalberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
viel Konkurrenzdenken, leider durch hohe Erfolgsboni zusätzlich befeuert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Schulungen ohne Ende. Für den eigenen Erfolg wichtig, zahlt sich zumindest für MItarbeiter wie mich in der Research-Abteilung sicherlich aus. Ich habe viel gelernt und profitiere in meinem neuen Job auch davon.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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