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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • CoachingCoaching
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Daire Bezahlung für das lebenslange Lernen und Fortbilden
Bewertung lesen
Pipeline, Produkte, Kollegialität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Muss der Selbstentwicklung; die intransparente Kommunikation
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Derzeit nichts!
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Die differenzierte und teilweise unreflektierte Behandlung von Mitarbeitern und Überbelastung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
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Weniger Wechsel, mehr Wertschätzung, Ideen aus zahlreichen Workshops umsetzten, Mut aus Fehlern zu lernen
Bewertung lesen
Sich genauer überlegen wer die Geschäfte und Mitarbeiter im Land an der Spitze führt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASTRA-ZENECA ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Extreme Belastung
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASTRA-ZENECA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ASTRA-ZENECA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASTRA-ZENECA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASTRA-ZENECA als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASTRA-ZENECA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ASTRA-ZENECA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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