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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den echten und UNVERSTELLTEN Einblick in einen Buchverlag im 21. Jahrhundert. So läufts scheinbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Verhalten der Verlagsleitung
Verbesserungsvorschläge
Im Hinblick auf Praktikantinnen: darauf achten, welche Arbeit man ihnen gibt. Musste täglich Post öffnen und Mahnungen sortieren. Das macht auch was mit einem.
Ordentlich bezahlen, überhaupt bezahlen.
Praktikantinnen u Praktikanten (das sind zT top ausgebildete, junge, textaffine Menschen) nicht absprechen, dass sie etwas können. Chauvinistisches Gedankengut für sich behalten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braumüller ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Praktikantin hab ich damals nichts gekriegt. Das ist aber schon ein paar Jahre her. Ohne die Arbeit der Praktikanten hätte die Arbeit damals kaum gestemmt werden können. Ist aber womöglich saisonabhängig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer Glück hat, wird behalten bzw. bekommt eine Chance, wenn gerade jemand kündigt. Kam aber bei mir nicht vor.
Puls
Aktuelle Stimmung
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