Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
HomeofficeJeder hat eine Chance in diesem Bereich zu arbeiten, ob er es gelernt hat oder nicht.
Büro absolut top, hab ich schon schlimmeres gesehen.
Für Pausen wird immer gesorgt
Mitarbeiter und Kollegen versuchen zu helfen, man wird angetrieben sich nicht auf die faule Lauer zu legen, Benefits wie Gutscheine.
Man hat mir die Chance gegeben, in diesem Beruf Fuss zu fassen. Davon profitiere ich bis heute. Man gibt jeden die Chance, das ist sehr gut
Die extreme Freundelwirtschaft
Kein Respekt und keine Achtung.
Schlechte Bezahlung
Habe ich schon zur Genüge angesprochen,ich würde mich nur wiederholen
Versprechen werden nicht eingehalten
Bei Briefings bzw Feedback kein Papier zu verwenden und stattdessen per Email senden.
Grundgehalt erhöhen.
Und die hohe Mitarbeiter Fluktuation auf den Grund gehen.
Den TeamleiterInnen den Kurs "Mitarbeiterführung" spendieren. Leistungsbezogenes Gehalt - Mitarbeiter mit 4 Projekten sollten mehr verdienen, als die mit 2 Projekten.
Bessere Bezahlungen
Fixe Arbeitsplätze
Der am besten bewertete Faktor von CALL NOW Telekommunikationsservice ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder hatte die Möglichkeit sich intern weiterzubilden und an Schulungen teilzunehmen.
Ich denke es ist möglich, vorausgesetzt man will es auch.
Frauen und Männer verdienen im Second Level gleich viel. In den Führungsebenen kann ich es nicht beurteilen.
Männer und Frauen werden gleich behandelt auch wenn der Frauen Anteil definitiv höher ist und Männer nach dem Vorstellungsgespräch bekommen immer etwas mit Technik wo Frauen nur in der Waschküche oder mit Glück bei Wiener Wohnen landen.
Die Aufstiegschancen sind generell in der Branche nicht gerade toll, aber in den letzten Monaten wurden viele Kollegen zu Teamleitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CALL NOW Telekommunikationsservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt kam pünktlich aber mit 1.770€ Brutto Grundgehalt zählt man in der Branche zum schlechtbezahltesten Betrieb. Jeder andere Betrieb ist in der Branche vom Grundgehalt 2023 hinaufgegangen. Für einen Alleinstehenden und psychisch kranken Menschen wie mich wirds dann schwer wenn man nicht 30h arbeiten kann.
Auszahlung pünktlich, jedoch nicht angemessen.
Gehalt ist im KV- Bereich. Es gibt auch Essensgutscheine, aber nur für die bei Callnow angestellten Mitarbeiter. Gilt leider nicht Mitarbeiter in Überlassung ( Zeitarbeitsfirma)
Gehalt pünktlich, jedoch nicht leistungsbezogen.
Gehalt ist wie in der Branche leider üblich der Mindestlohn was man überhaupt bekommen kann, aber hey besser das als nur 700€ vom AMS.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden um in anderen Bereichen zu telefonieren.
Wird bestimmt möglich sein.
Manche werden nur deshalb befördert um später leichter vor die Tür gesetzt zu werden - Begründung: unfähig.
Wenn man sich anstrengt und versucht sich selbst zu verbessern, ist dass bestimmt möglich.
Man kann zwar intern aufsteigen, darf aber nicht die Wahrheit sagen,oder Verbesserungsvorschläge machen, dann wird man klein gehalten. Zu allem Ja und Amen sagen, dann kann man aufsteigen, aber nur dann.
