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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • RabatteRabatte
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich mag mein Team ganz gerne, es sind relativ angenehme Arbeitszeiten, Es gibt immer wiedermal Kuchen der bei Seminaren überbleibt, es ist relativ ruhig, ich mag meine Tätigkeit recht gern,
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt viel zu wenig Gehalt, Mitarbeiter werden überhaupt nicht wertgeschätzt, Gehalt kommt immer zu spät, es gibt keine Konsistenz, dauernd ist irgendwas anders oft Fehlentcheidungen, ist weit weg lang zu hinzufahren, Kein Zusammenhalt auf der oberen Ebene, nur Streits zwischen Management und Chefs, es wir am falschen Fleck gespart und mitarbeiter müssen es ausbaden, zu wenig Geld und somit wird dauernd was gekürzt
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Verbesserungsvorschläge

Entweder zugeben dass er versagt hat und endlich sich aus dem Hotel zurückziehen und es dem früheren Pächter überlassen der damit besser umgehen konnte oder aber ENDLICH VErantwortung zeigen und Zimmer renovieren und Treue mal belohnen und auf seine Mitarbeiter hören, die wissen was los ist die sind am Geschehen, wenn man am hohen Ross sitzt kann man nicht sehen was ein Wurm macht
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