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Dr.jur. 
Herbert 
Pochieser
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann wirklich etwas lernen im Vergleich zu sehr vielen anderen.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Dienstälteste!
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Verbesserungsvorschläge

ggf. mehr home-office zulassen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Dr.jur. Herbert Pochieser ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Überstunden wurden nie verlangt.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.jur. Herbert Pochieser ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Schreckliche Arbeitsatmosphäre. Freude am Job kann hier beim besten Willen nicht aufkommen.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr.jur. Herbert Pochieser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dr.jur. Herbert Pochieser schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr.jur. Herbert Pochieser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr.jur. Herbert Pochieser als eher traditionell.

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Dr.jur. Herbert Pochieser
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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