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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Hoher Qualitätsanspruch, Arbeitszeiten für eine mittlere Kanzlei sehr ok
Firmenevents, im Team den Zusammenhalt aber Teamextern eher kritisch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhält sich wie eine Kanzlei aus den 2000-endern, Gleichberechtigung nicht vorhanden, sehr hierarchisch, neigt zur Selbstüberschätzung und Überheblichkeit, keine Aufstiegschancen außer für einen ausgewählten Kreis (dem Markt ist bekannt, wer das ist), toxische Unternehmenskultur
Siehe Verbesserungsvorschläge sowie, dass manche Mitarbeiter geschützt werden von gewissen Führungskräften unabhängig deren Verhaltens
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice anbieten, flexibel Arbeitszeiten, die Mitarbeiter nicht gehaltstechnisch verallgemeinern (denn manche MA machen mehr als andere und alle bekommen das selbe!?) wodurch sinkende Motivation entsteht und man dadurch geneigt wird, sich am Arbeitsmarkt weiter umzuschauen
Sollte langsam im Jahr 2025 ankommen: Einstellung, Wahrnehmung der Leistungen, IT-Equipment, Arbeitszeitmodell
Laufende Weiterbildung zum neuesten Stand der Technik; dort Geld investieren, wo es auch wirklich nötig ist, barrierefreier Zugang
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSC Doralt Seist Csoklich Rechtsanwälte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Mülltrennung, Klimaanlagen laufen bei offenen Türen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beim Einstieg werden viele Kurse angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DSC Doralt Seist Csoklich Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet DSC Doralt Seist Csoklich Rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSC Doralt Seist Csoklich Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSC Doralt Seist Csoklich Rechtsanwälte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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