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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diversität, Entwicklungsmöglichkeiten, Internationalität, Teamgeist und vor allem - Es wird nie langweilig.
Zusätzliche Pension durch die Firma
Relativ hohr Gehälter und viele Sozialleistungen
Viele investments in Mitarbeiterentwicklung
Interessante Aufgaben. Sehr freundliche Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig vor Ort
Teilweise lange Entscheidungswege und komplexe Strukturen. Eine Vielzahl an Tools und Prozessen bei denen man sich erst einmal zurechtfinden muss.
Am schlechtesten finde ich, dass Hunde nicht erlaubt sind. Andere Hersteller von Tiernahrung (z.B. Mars in Bruck an der Leitha) erlauben dies und es ist eine wahre Freude dort in das Büro zu gehen. Die Hunde verhalten sich auch sehr professionell
Keine faire Verteilung bei den Grlehältern. Mitarbeiter die dieselben Verantwortlichkeiten haben bekommen nicht dasselbe Gehalt
Sehr lange Arbeitszeiten und teilweise sehr schlechte Stimmung innerhalb vom Team
sie haben sich wegen HBL in die Pharma eingekauft, hatten aber wenig Ahnung vom Geschäft
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeit
Wertschätzen der Mitarbeiter
Es wäre gut wenn ein künftiger Fokus darauf gelegt wird diverse Prozess-Wildwüchse in den Griff zu bekommen (Geschuldet der Historie und dem Zusammenstoppeln von Firmen und Systemen die in der Vergangenheit gekauft wurden)
Transparente Gehälter und faire Bezahlung aller Mitarbeiter
Arbeitszeiten verkürzen (Problematik der All-in Verträge) und eine bessere Work-Life Balance herstellen
Weniger ist mehr. Mehr auf die Kernkompetenz achten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von DSM Fine Chemicals Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vor allem super in den Teams, aber auch gut allgemein
Toller Teamgeist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DSM Fine Chemicals Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet DSM Fine Chemicals Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSM Fine Chemicals Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSM Fine Chemicals Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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