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easybooking 
- 
zadego 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score49 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
IT-Supporter3 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
easybooking - zadego
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
easybooking - zadego
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • KantineKantine
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hatte eine Babypause und wollte nach meiner Pause wieder einsteigen. Vom alten (ehemaligen) Management wurde mir mitgeteilt, dass jetzt keine Teilzeitstelle offen ist und ich vollzeitig anfangen kann. Mein Fehler war es, dass ich nicht wusste, dass man Elternteilzeit beantragen muss, um wieder als Teilzeitkraft anfangen zu können. Für mich war es selbtsverständlich, dass man als frisch gebackene Mama nicht vollzeitig arbeiten kann. Meiner Meinung nach wurde dies vom ehemaligen Management ausgenutzt und mir wurde mitgeteilt, dass keine Teilzeitstelle ...
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- den Zusammenhalt im Team
- die interne Kommunikation
- Mitarbeitorientiert
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Easybooking hat mich mit offenen Armen empfangen und entsprechend Raum gelassen, um meinen Platz zu finden. Ich bin sehr froh über die Chancen, die mir immer wieder geboten werden und werden. Dadurch bleibe ich dauerhaft motiviert!
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Remote Work
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-vielfalt/abwechslung
-spaß an der arbeit
-zusammenhalt innerhalb der firma
-eigene ideen einbringen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Interne Kommunikation
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Gibt nichts Auszusetzen
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Schlecht finde ich, dass manchmal zu Verzögerungen kommt, wenn man was anträgt. Sonst passt alles.
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zurzeit nichts. Sonst würde ich sie selbst ansprechen
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Die Bewertungen von anderen Arbeitskollegen! Ich finde es absolut unfair eine Firma zu bewerten, die solche Bewertungen ernst nimmt und dann ein offenes Gespräch dazu mit einem Meeting sucht. Der Geschäftsführer fragt nach Input und Verbesserungsvorschläge (auch anonym über eine Box) und dann wir das Meeting so dargestellt als wäre irgendjemand dazu gezwungen worden zu sagen wer schlecht bewertet hat?
Lieber Kollege, der das Bedürfnis hat schlecht zu bewerten: bitte gehe einfach! Es zwingt dich niemand bei easybooking zu arbeiten ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf interne Kommunikation,
Mitarbeiter:innen Weiterbildungen ermöglichen
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Verbesserungsvorschläge können anonym in eine Box eingeworfen werden. Diejenigen die sinnvoll sind, werden auch manchmal umgesetzt - daher gibt's hier auch keine Verbesserungsvorschläge, die landen nämlich alle in der Box.
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Mehr Betriebsausflüge.
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Bessere geräuscharme Headsets zum Telefonieren
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Regelmäßige Meetings; mehr Information an die Mitarbeiter; keine Fehler, sondern Lösungen suchen; ein wenig mehr Kritikfähigkeit seitens der Führungskräfte; ein Ohr für Mitarbeiterverbesserungsvorschläge; Mitarbeitern auch mal Zuhören; Mitarbeitergespräche einführen; ordentliche Projektplanung mit Zeitplan, Projektleiter und Projektteam sowie Kontinuität!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von easybooking - zadego ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


jeder hilft jeden - bis dem Kollegen oder dem Kunden geholfen ist! :)
5
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Das war schon immer super!
5
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Wir helfen uns gegenseitig aus, und zwar egal ob der Kaffee im Büro mal ausgeht oder ob man bei den eigenen Themen Hilfe benötigt. Wenn Not am Mann/Frau ist krempelt jeder die Ärmel hoch. Hands-on-Mentalität vom Besten
5
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Super, das Team ist stärker denn je!
5
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Hervorragend.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von easybooking - zadego ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Muss man glaub ich nichts sagen
1
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kein Kollektivv. Bezahlung nicht marktkonform. Keine Sozialleistungen. Nicht mal Kaffee.
1
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keine Sozialleistungen (ausg. Weihnachtsfeier) - Gehalt passabel
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Berufliche Veränderung ist sehr gut möglich. Die Firma ist dynamisch. Willst du dich in einen anderen Bereich weiter entwickeln, wird geschaut ob es Möglichkeiten gibt und du kannst im Unternehmen andere Aufgaben übernehmen oder zwischenzeitlich dein Stundenpensum reduzieren um Ausbildungen zu absolvieren. Hier ist eigentlich vieles möglich
5
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Offen für alle Anregungen, interne und externe Schulungen werden angeboten.
5
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Man wird bei Weiterbildungen/Abendschulen/Studium unterstützt.
5
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Bekam die Möglichkeit geboten berufsbegleitend zu studieren.
5
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Easybooking fördert die Interessen der MA und unterstützt bei Wünschen/Verwirklichung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • easybooking - zadego wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet easybooking - zadego besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden easybooking - zadego als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei easybooking - zadego als eher modern.
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