Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatteder goldene Fußtritt war wirklich nicht schlecht, abgesahnt hat leider der Fiskus, und zwar mehr als ich!
Die flexiblen Arbeitszeiten. Die "everyone is a leader" Mentalität. Diversity und Inclusion.
Flexibilität, Verständnis für Familie
Offener und familiärer Umgang
Ziele,Visionen,Mitarbeitervorsorge,honeoffice
Die hire and fire Mentalität
ein Bewerber mit masochistischer Neigung ist hier sicher richtig
Intransparenz bei wichtigen Informationen, aber es wird besserGehalt könnte in AT besser seinChefs werden nicht nach ihrer Fähigkeit zu führen eingestellt - Aufstiegsmöglichkeiten NUR abhängig vom Vorgesetzten
Bezahlung, neue HR Abteilung nicht sehr kompetent
Es wird immer propagiert das die Mitarbeiter das wichtigste sind - es wird aber nichts dafür getan. Mitarbeiter werden krank aufgrund des hohen Arbeitsaufwandes und es wird nichts dagegen unternommen. Die Regulierungen interner Art zerstören jede Kreativität und jedes Engagement.
Großraumbüro mit kleinem Schreibtisch und Platz; keine bzw geringe Möglichkeit vertrauliche Telefonate / Besprechungen abzuhalten
1.) Freitags um 1500 Uhr keine ZOOM/TEAMS-Meeting mehr,
2.) die Dienstautos werden auch immer ärmer
Manchmal hapert es etwas an der Kommunikation , das hat sich aber stark gebessert.
Fairere Bezahlung
Bessere Auswahl der Vorgesetzten, ausgewogenes und faires Gehaltssystem sowie Karriere/Gehaltsfortschritte einführen (derzeit sehr unfair)Die Basis in Entscheidungen mehr integrieren.
Mitarbeiter fokussierter werden, nicht so viele (personelle) änderungen-never Change winni ng teams
Der am besten bewertete Faktor von Elanco Animal Health ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Etwas schwierig sind manchmal Kolleginnen und Kollegen, die aus übernommenen Firmen kamen. Da hat es immer etwas gedauert, bis die Kommunikation stimmte
die Männer halten schon noch zusammen, können ja noch nicht schwanger werden
In allen Bereichen kolligial, Austausch und Hilfe
Die Zusammenarbeit innerhalb der Kollegen war top!
Prinzipiell sehr gutes und kollegiales Klima und Zusammenhalt unter Mitarbeitern. Die Belegschaft umfasst Mitarbeiter aller Altersstufen und unterschiedlicher Herkunft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elanco Animal Health ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wurde gemobbt, um nicht über die 20-Jahr-Marke (Abfertigung) zu kommen, ist aber nicht gelungen
Die Firma wird von Amerika aus dirigiert. Man hat keinen Einfluss auf Management-Entscheidungen. Es denken soch Leute Strategien und Vorgehensweisen aus, die fern ab von jeder Realität sind.
Die interne Kommunikation in vielen Bereichen ist mangelhaft wenn amerikanische Kommunikationskultur auf österreichische Bürokratie trifft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
viele Schulungen
