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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Internetnutzung
ParkplatzDas man kostenlos Essen, trinken und Zimmer.
Kostenlose Personalzimmer und kostenlose Getränke und Essen.
Leider ist die Chefin unhöflich gegenüber die Mitarbeiter und wird öfter laut, loben tut sie nicht nur kritisieren.
Kinderbetreuung wird für alle Mitarbeiter angeboten egal wie alt das Kind ist, bei Hotel Gästen war es ab 4 Jahren Windelfrei. Das ist zwar für die Anderen gut für die, die in der Kinderanimation arbeitet leider nicht.
Leider war das Kind meines Kollegen nicht Stubenrein. Ich war allein meistens mit über 15 Kindern musste mich an das vorgegebene Programm der Chefin halten ...
Eigentlich alles, nie wieder, kein System.
Wenn man runter gehen muss um Whisky oder Likör für die Bar das man kein eigenen Schlüssel hat sonder entweder vom Kollegen es ausleihen oder an die Rezeption gehen muss um den Schlüssel zu bekommen
Kommunikation verbessern, Überstunden bezahlen, Mitarbeiter nicht anschreien.
Der am besten bewertete Faktor von FUN Hotel Christoph ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwar pünktlich, allerdings war mein Lohn zu wenig dafür das ich die Arbeit von zwei Personen erledigen musste.
Überstunden werden nicht Bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUN Hotel Christoph ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nein überhaupt nicht. Die Mitarbeiter reden auch schlecht.
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma, leider ist es in der Realität such so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird nicht nach oben gebracht
Wird nicht gefördert
