Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man alles machen konnte wann man will und wie man will
Dass Frauen und Männer gleichberechtigt werden und dass alle Nationen gleichgehalten werden
Leider sehr negativ, der Kanzleistandort und das Gebäude sind schön
Offenes Ohr
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Familienorientiert, respektvoll und verständnisvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er keine richtige Kommunikation mit seinen Arbeiter führt
lange Nachdenkzeiten
Gehalt, Hierarchie, Wutausbrüche, keine Weiterbildung, keine Wertschätzung, wird immer eine unschuldige Person als schwarzes Schaf genommen
Das geringe Gehalt und wenige Wertschätzung des Personals
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Angestellten wäre wünschenswert.
an der Kommunikation arbeiten
Die ganzen kommenden und gehenden Mitarbeiter sollten eigentlich ein Weckruf sein. Auch mal auf andere schauen, als nur auf sich selbst. Eine HR einstellen, die nicht jeden vergrault und nicht so abgehoben ist.
Lohn erhöhen und sich mit für die Arbeiter sorgen
mehr Mitarbeiterprämien, besseres Gehalt entsprechend der Leistung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Gottgeisl & Leinsmer Rechtsanwaelte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
alle sehr jung
Sehr herzige menschen
Sehr Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gottgeisl & Leinsmer Rechtsanwaelte ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie gesagt lohn zu wenig
Unterirdisches Gehalt, auf der Website sichtbar, dass das Einstiegsgehalt für Konzipienten 2000 Euro brutto ist, keine Sozialleistungen vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sich Hocharbeiten war schwer dort
Keine Weiterbildungschance vorhanden und auch nicht erwünscht
Man kann sich immer weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gottgeisl & Leinsmer Rechtsanwaelte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Gottgeisl & Leinsmer Rechtsanwaelte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gottgeisl & Leinsmer Rechtsanwaelte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gottgeisl & Leinsmer Rechtsanwaelte als eher modern.
Puls
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.