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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Große Rücksichtnahme auf familiäre Situation (alleinerziehend)
Sehr gutes und familiäres Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten
- nette und intelligente Kollegen und Kolleginnen
- spannende Aufgaben
- eigenes Büro
Die Höflichkeit und der Respekt mit dem sie einem entgegenkommen.
zentrumsnahe Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterschiedliche Behandlung und Wertschätzung der Mitarbeiter in den anderen Teams
Keine einheitliche Führungslinie innerhalb des Unternehmens
Unnachvollziehbare Personalentscheidungen, wichtige Stellen bleiben unbesetzt bzw werden nur aushilfsmäßig durch studentische Mitarbeiter ersetzt, Es fehlt eine klare Struktur und Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern
dem GF wurde ich nicht mal vorgestellt, Vorgesetzter selber ist mit Arbeit überhäuft - entweder nicht verfügbar oder im eigenen Büro eingeschlossen, Kommunikation lediglich mittels Ablagefächer oder E-Mail
konservativ, traditionalistisch, kleinkariert, mittelmäßige Qualität
Verbesserungsvorschläge
Unbürokratischere Arbeitsvorgänge, klarere Kommunikation, einheitliche Line in allen Teams
Offene und klare Kommunikation
Qualifizierte Mitarbeiter denen man Verantwortung gibt und ein festes System für interne Abläufe
in sich gehen, Führungskurse machen, mit den Mitarbeitern kommunizieren, die Arbeitsbedingungen mittels besserer Ausstattung und größerem Team verbessern
Insgesamte Dauer des Bewerbungsprozesses für das Praktikum etwas verkürzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,3
Der am besten bewertete Faktor von GRAF ISOLA Rechtsanwälte ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Partner meiner Practicegroup war wirklich sehr aufmerksam und nahm sich häufig Zeit für uns
Mein Vorgesetzter war immer sehr kompetent, bemüht und vor allem menschlich.
Sehr nett, auch an stressigen Arbeitstagen!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRAF ISOLA Rechtsanwälte ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Manche Kollegen sind nett, ansonsten ist die Atmosphäre eher vergiftet.
Angespannte Atmosphäre aus ständiger Angst vor dem Vorgesetzten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Allein der Name der Kanzlei ist super für den Lebenslauf!
Super Karriere-Sprungbrett!
Zwei Partner waren bereits als Konzipienten in dieser Kanzlei und gibt es seit einigen Jahren insbesondere viele junge Anwälte, die bereits als Anwärter im Haus waren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GRAF ISOLA Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet GRAF ISOLA Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRAF ISOLA Rechtsanwälte als eher modern.
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