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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • KantineKantine
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das familiäre, man fühlt sich als gehöre ma zur Familie
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Mitarbeiteressen.
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Aufrecht, bodenständig, lustig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zeiterfassung System, lohn, und schlechtes reden über Mitarbeiter die krank sind. Ausbeutung der Arbeitskräfte
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Mitarbeiter werden ausgenutzt bzw. behandelt wie gerade die Laune so ist, und wie oben schon erwähnt oft Mädchen für alles.
Wenig Ordnung. Chaotisch. Jeder darf so wie er mag. Lebensmittelhygiene nicht beachtet. Keine klare Linie.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen Kurs in Unternehmens und Mitarbeiter Führung.
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nichts bleibt so wie ihr seit
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Sich in MAführung weiter bilden und Betriebssystem auf neuesten Stand bringen. Klare Führung klare Ansagen, bitte selber konsequent einhalten!
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Die Rezeptionistinnen nicht als Haushaltshilfe missbrauchen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Garni Frauenschuh ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


alles sind Gastgäber
5
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kein 0815 Job
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Garni Frauenschuh ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Höchstens eine Thermomixschulung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Garni Frauenschuh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Garni Frauenschuh besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Garni Frauenschuh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Garni Frauenschuh als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Garni Frauenschuh
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hotel Garni Frauenschuh
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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