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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sich einige Mitarbeiter im Betrieb sehr viel Mühe geben, damit der Ablauf im Hotel mit dem wenigen vorhandenen Personal irgendwie möglich ist.
Bewertung lesen
Arbeitet immer alleine! Dadurh leider keine Kontrolle, jeder macht was er will!
Dass man über alles ohne Streit sprechen kann.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das private Büro im Nacken der Mitarbeiter. Den extremen Stress im Hotel, musste danach 2 Wochen in Krankenstand weil ich so unruhig war.
Bewertung lesen
Das hinter dem Rücken gesprochen wird! Das sich die Arbeitgeber selber nicht auskennen und keine Ausbildung haben um ein 4 Sterne Hotel zu führen.
Dass das Besprochene nicht umgesetzt wird.
Das Durcheinander im Betrieb!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits gesagt, die Besitzer sitzen einem immer im Nacken. Man hat gar keine Privatsphäre, die Stimmung ist oft sehr schlecht da untereinander viel gestritten wird. Vielleicht sollte man das private Büro auslagern?
Bewertung lesen
Vorstellungsgespräche wird einem immer das blaue vom Himmel erzählt! Danach muss man alles machen!
Am besten wäre es wenn sie den Betrieb verkaufen/ verpachten würden!
Fortbildungen über Personalführung;
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Heitzmann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch den Stress leider viele Reibereien im Team.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Front Office Manager hat mir sehr viel beigebracht, darüber bin ich sehr froh!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Heitzmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Heitzmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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