Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unser Arbeitgeber ist top
Familienfreundliches Unternehmen und guter Gehalt
Falls es Probleme gibt kann man Sie immer per Mail oder WhatsApp erreichen ( da schichtbetrieb sieht man sich nicht immer) Es gibt für verschiedene Anlässe immer Geschenke und Sie steht meistens immer hinter jedem
Was Mitarbeitende schlecht finden
das man kritisiert wird
Der ist ja gar nicht das Problem eher andere Sachen
Die langen Arbeitszeiten
Nicht die Hotelleitung aber bei der Hotelkette die Vorgesetzten - die geben immer wieder Druck mit gewissen Vorgaben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausgangssprache
Ich will keine Kritik äußern lieber nicht
So soll es sein nicht anderes - evtl auf die Meinung der Angestellten und Arbeiter hören - mag sein das es in der Theorie toll klingt aber bei der Umsetzung einfach umständlich ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Ibis Styles Linz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Darauf wird wirklich geachtet
Wir versuchen Handtücher und Bettwäsche zu sparen - alle Zimmer werden für eine Person hergerichtet ( für 2te Person im Schrank) Nur das bestellt das wirklich gebraucht wird und unterstützen verschiedene Organisationen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Ibis Styles Linz ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Niedriger lohn kaum über dem Kv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute weiterbildungchancen
Ich kann aufsteigen und mich selbstständig machen das war’s
Es gibt immer wieder von der Hotelgruppe interne Schulungen! Wenn im Preis und für Hotel dann kann man auch Weiterbildungen machen im zB WIFI
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Ibis Styles Linz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Ibis Styles Linz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Ibis Styles Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Ibis Styles Linz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Klare Abläufe haben.