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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Respektvolle Kommunikation, menschlich. Fehler ist nicht als "Ende der Welt" behandelt.
Werden oft persönlich gefragt wenn Änderungen bevor stehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mängel in Kommunikation. Unwichtige Sachen sind wichtiger, als was wirklich wichtig währe.
Tatsächlich nichts!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, direkt mit dem sprechen dem das betrifft, neue Mitarbeiter so wie die älteren besser informieren. Wenn was versprochen ist, machen. Mitarbeiter haben kein Vertrauen mehr. Schade, weil es währe ein tolles Haus.
Öfter eine Runde Bier ausgeben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Quellenhof ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hotel sehr gut bekannt und beliebt. Viele Stammgäste kommen immer wieder.
4
Bewertung lesen
TOP!!! Sind überall für unsere Kompetenz und den Zusammenhalt bekannt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Quellenhof ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Null. X sagt was zu Y und kommt irgendwann zu Z, wer eigentlich das Information vorallem wissen sollte.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele gute Mitarbeiter seit Jahrem im Geschäft und bekommen kommentare wie: "Du bist nicht gut genug". Auf der anderen Seite inkompetente Menschen bekommen führenden Positionen. Eine(r) hat Weiterbildung für ein Position gemacht, dann wenn die Stelle frei war wurde sie/er nie gefragt ob sie/er machen würde.
2
Bewertung lesen
Kann jeden Kurs besuchen, wird bezahlt!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Quellenhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Quellenhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Quellenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Quellenhof als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Quellenhof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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