Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hotel Salzburg?

Hotel Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Salzburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hotel Salzburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Salzburg wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Salzburg als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Rabatte
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Parkplatz
29%29
Coaching
14%14
Flexible Arbeitszeiten
14%14
Essenszulage
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Urlaubsgeld

Oktober 2026Bewertung lesen

Bezahlung über KV, flexible Pausen

März 2021Bewertung lesen

Eigenständiges Arbeiten

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sind alle inkompatibel etc.

Oktober 2026Bewertung lesen

schlechte Kommunikation, unflexible Arbeitszeiten, hohe Erwartungen, Abhängigkeit von Launen der Chefs

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schließt den Laden

Oktober 2026Bewertung lesen

bessere Kommunikation - sowohl direkt als auch zwischen den Abteilungen (z.B. wöchentliche Besprechungen), Privates zu Hause lassen und persönliche Streitigkeiten nicht vor dem Personal austragen/am Personal auslassen

März 2021Bewertung lesen

Familienbetrieb - sehr persönlich

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Salzburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sagen es wäre so aber lügen

Oktober 2026Bewertung lesen

keine Chance zu Aufstieg, keine Möglichkeit zur Weiterbildung

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hotel Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Salzburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Salzburg als eher modern.