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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I appreciate the company's commitment to sustainability, initiative to promote employee well-being is a great example of how much they value their people. Also very impressed with professionalism and responsiveness of the customer service and relationship.
Ich fand es sehr gut es waren alle sehr höflich und respektvoll, es hat mich gefreut das ich mit dem Team zusammenarbeiten konnte.
Ljubaznost i pristupačnost .Gda Hoch je uvijek dostupna za razgovor i uvažavanje novih ideja.
Das der Respekt immer erhalten bleibt auch in sehr stressigen Phasen
Randa atmosfera, kolege i organizacija su bili super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider gab es keinerlei Unterstützung bei den Reisekosten, und als ich danach gefragt habe, wurde meine Anfrage nicht ernst genommen. Eine kleine Beteiligung an den Fahrtkosten wäre eine sinnvolle Verbesserung.
Keine schlechte sache
Alles ist in Ordnung
I like very much my employer. In my view nothing is bad
Vlasnica se previše upliće u posao.
Verbesserungsvorschläge
Der Onboarding-Prozess war eher schwach, und die lokalen Gepflogenheiten sowie die Arbeitsabläufe wurden nicht professionell vermittelt. Wichtige Tipps und Tricks für die täglichen Aufgaben wurden nur sporadisch kommuniziert, anstatt sie systematisch und strukturiert zu erklären. Dabei verfügt das Unternehmen über die notwendige technische Infrastruktur, wie zum Beispiel HotelKit, die jedoch nicht effektiv genutzt wurde. Es wäre daher sinnvoll, den Onboarding-Prozess professioneller zu gestalten und die vorhandenen technischen Mittel besser einzusetzen.
I am very happy and fully satisfied with Sonnenburg hotel employer. In my view their are no any improvement all are very good.
I like very much everything. In my view all over are good and I have nothing suggestions for improvement.
Mitarbeiter essen ware katastrophe.Das muss viel besser sein.
Passt alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Sonnenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Very easy with dealing older colleagues because if we(new) person don't know any point and ask with them they always ready to teach us any difficult work and help to make how can do easy.
Everyone maintain professionalism, approachable and building positive relationships
Respektvoller Umgang
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sonnenburg ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch Saisonarbeit, weniger Freizeit, aber dafür geht man Saisonarbeiten
Es gab keine Work-Life-Balance. Der Weg zur Arbeit war sehr lang und anstrengend, und ich stand ständig unter Zeitdruck.
Saison arbeit eben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ging nicht weiter nach oben aber bei den anderen war es möglich
Karrierchancen gab es in dieser Position nicht wirklich. Ein Kellner bleibt ein Kellner, unabhängig von der Betriebszugehörigkeit. Selbst langjährige Mitarbeiter hatten keine realen Aufstiegsmöglichkeiten.
Mogućnost napretka i daljnjeg učenja
provide effective and useful training platform and learning opportunities
Um sich selbst weiter zu entwickeln, gute chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Sonnenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Sonnenburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Sonnenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Sonnenburg als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Hotel Sonnenburg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel Sonnenburg
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