Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das dieser in bestimmten Situationen (z.B.: Bei unrealistischen Beschwerden oder unhöflich/aufdringlichen Gäste) Hintern der Belegschaft steht und den Rücken frei hält.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man ständig das Gefühl hat über Eierschalen zu laufen und sich die momentane Laune schlagartig ändert und man dann so tun muss als sei man über beschäftig um nicht die Launen abzubekommen.
Verbesserungsvorschläge
Ein verbessertes System mit weniger bis keinen Ausfällen und qualifiziertes Personal das man nicht erst beibringen muss das Gästen keine Kumpels sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von HYPERION Hotel Salzburg ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden immer Schulungen, Trainings und Weiterbildungen angeboten. Es haben alle die Möglichkeit teilzunehmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYPERION Hotel Salzburg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
An der Kommunikation muss stark gearbeitet werden. Informationen werden nur halbherzig oder gar nicht übergeben und im Nachhinein behauptet man hätte einfach nicht aufgepasst und deswegen weiß man nicht bescheid.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HYPERION Hotel Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet HYPERION Hotel Salzburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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