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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

viele leistungen, pünktliches gehalt, gehaltserhöhungen,
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Freie urlaubseinteilung
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Sehr modern ist.
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Sehr Respektvoll und verständnisvoll
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Die Kollegen sind alle sehr nett und kollegial.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Klimaanlage, Heizungen im Winter, keine Sicherheitsschleusen
manche dinge werden nicht genügend ernst genommen und bis es eskaliert kaum angesprochen, dann ist es zu spät
Bewertung lesen
Die Leitung ist sehr launisch und hat kein Feingefühl mit Leuten umzugehen.
Bewertung lesen
Die Bezahlung
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keine Angabe
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen, im Winter Heizungen die wirklich heizen
achten darauf, dass mobber entfernt werden und nicht die mobbingopfer
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Einfach manchmal auf seine Angestellten schauen obs sie etwas brauchen , oder alles in Ordnung ist.
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Mehr mit den Mitarbeitern reden und ab und zu nachfragen ob alles in Ordnung ist wie es einem am Arbeitsplatz geht.
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Lehrlingen Chancen geben, nach der Lehre im Magistrat zu bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Krems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


solange die abteilung kleinn war, top, danach leider....
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Auf jeden Fall gegeben
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Magistrat der Stadt Krems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistrat der Stadt Krems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magistrat der Stadt Krems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magistrat der Stadt Krems als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Magistrat der Stadt Krems
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Magistrat der Stadt Krems
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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