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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein guter und zuverlässiger Arbeitgeber
Das alle sehr wertgeschätzt werden
Die Weihnachtsfeier war immer sehr schön und angenehm, aber auch da sieht man die Hierarchie
International vertreten, daher hat man die Möglichkeit überall auf der Welt zu arbeiten
Für die ersten Berufserfahrungen geeignet oder als Start in einem neuen Land. Die Mitarbeiterraten sind teils ein tolles Goodie, das man sich bei dem geringen Lohn jedoch meist nicht leisten kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss am Wochenende und Freitag arbeiten
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, sehr geringes Einkommen bei dem Aufwand. Man verdient bei einem 3 Sterne Hotel dasselbe und hat weniger Stress und viel freundlichere Gäste.
Hierarchie herrscht in diesem Haus am Parkring
Gastronomie grundsätzlich ist eher ein schlecht bezahlter knochenjob.
Fast alles; dieses Unternehmen ist nicht mehr zu retten.
Es ist keine Tätigkeit, der ich langsfristig nachgehen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere urlaubsplanung weit im vorraus
Lernt die Mitarbeiter wertzuschätzen, da sonst nur weiterhin jedes Monat 10 Leute kündigen werden. Der Gehalt ist unter dem Marktdurchschnitt, während die Work-Life Balance nicht vorhanden ist. Auch nach Aufstieg erwartet einen nur mehr Arbeit zu wenig Entlohnung.
Langjährige Mitarbeiter mehr respektieren
Höhenverstellbare Tische. Gratis Kaffee im Büro. Homeoffice Möglichkeiten.
Ich denke es läuft eigentlich alles sehr gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Marriott Hotels International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top alle helfen sich gegenseitig
Kommt auf die Abteilung an, die sich meistens nach einem Jahr komplett austauscht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marriott Hotels International ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden, Allin Verträge mit teils 30 Stunden Überstundenpauschale sind an der Tagesordnung und werden auch erwartet. Hierbei soll man volle Flexibilität geben, ohne auf das Privatleben zu achten.
Ist noch Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen
Für Weiterbildung ist meist keine Zeit, oft wird man vor stundenlangen Online-Trainings gesetzt. Manche Führungskräfte machen sich die Mühe noch selbst was zu erklären, jedoch ist dies sehr selten.
Qualifikation und Weiterbildungen, haben geringes Ansehen. Es zählt nur Berufserfahrung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marriott Hotels International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Marriott Hotels International gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marriott Hotels International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marriott Hotels International als eher traditionell.
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