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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • RabatteRabatte
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv finde ich die Mitarbeiterrabatte, insbesondere auf Hotels. Außerdem werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten, die die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus meiner Sicht gibt es Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass es innerhalb des Teams eine Bevorzugung einzelner Personen gab. Zudem wurden Konflikte und grenzüberschreitendes Verhalten unter Kolleg:innen meiner Meinung nach nicht immer ausreichend thematisiert oder gelöst.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach könnte die interne Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden verbessert werden. Mehr Transparenz und ein regelmäßiger Austausch würden zu einem besseren Arbeitsklima beitragen. Außerdem wäre es wünschenswert, wenn alle Mitarbeitenden gleich behandelt würden und Konflikte oder unangemessenes Verhalten konsequent angesprochen würden.

Puls

Aktuelle Stimmung

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