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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligungflexible Arbeitszeit, home office möglich, aber weder verpflichtend noch nur geduldet, interessante Aufgaben
Das die nötige Zeit bzw. die Kosten für die berufliche Fortbildung übernommen werden.
interne Rotation möglich zwischen den unterschiedlichen Geschäftsfeldern
Fairer Umgang. Keine Bevorzugung. Alles werden gleich behandelt
faire Behandlung aller Mitarbeiter und gute aufstiegschanchen
durch die unterschiedlichen Geschäftsfelder fehlt manchen Mitarbeitern eine einheitliche Vision
Das man ein entsprechendes Netzwerk benötigt um voran zu kommen.
teilweise irrer Kostendruck, der sinnvolles ARbeiten erschwert
Hin und wieder streit mit gewissen kollegen. Überstunden
hatte finanzielle Probleme und mußte Bereiche schließen
Auch Mitarbeiter ohne Titel einen Aufstieg im Unternehmen zu ermöglichen indem man ihnen zum Beispiel den für einen Ing.Titel notwendigen Nachweis nicht verwehrt.
global oriented - mittlerweile aber weitgehend aus dem Marktbereich (Unterhaltungselektronik) ausgeschieden. Hat Anschluss bzw. Wettbewerbsfähigkeit verloren
es gibt eigentlich nichts dass man zur damaligen zeit verbessern hätte können
besseres Geldmanagemant, da Bereiche geschlossen werden mußten
betriebsarzt,kindergarten und betreuungsmöglichkeiten...
Der am besten bewertete Faktor von Philip Berger ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oft verstaubtes Image, Unternehmen ist aber topmodern orientiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Zeit für Fortbildungen
Wenig Möglichkeiten in Österreich
