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Philip Bergerals Arbeitgeber

Österreich Branche Sport / Fitness / Beauty
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Philip BergerPhilip BergerPhilip Berger
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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    66.666666666667%
    Gut (6)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
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    4,21
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Philip Berger Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,21 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • besseres Geldmanagemant, da Bereiche geschlossen werden mußten

Pro

Zeitausgleich, ging individuell auf das Personal ein

Contra

hatte finanzielle Probleme und mußte Bereiche schließen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Philip Berger
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • betriebsarzt,kindergarten und betreuungsmöglichkeiten...

Pro

kommunikation zwischen chef und arbeitnehmer

Contra

auslagerungen in billiglohnländer

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Philip Berger
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auch Mitarbeiter ohne Titel einen Aufstieg im Unternehmen zu ermöglichen indem man ihnen zum Beispiel den für einen Ing.Titel notwendigen Nachweis nicht verwehrt.

Pro

Das die nötige Zeit bzw. die Kosten für die berufliche Fortbildung übernommen werden.

Contra

Das man ein entsprechendes Netzwerk benötigt um voran zu kommen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Philip Berger
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    66.666666666667%
    Gut (6)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,21
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Philip Berger
4,21
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sport / Fitness / Beauty)
3,38
10.487 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen