Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeit, home office möglich, aber weder verpflichtend noch nur geduldet, interessante Aufgaben
Das die nötige Zeit bzw. die Kosten für die berufliche Fortbildung übernommen werden.
interne Rotation möglich zwischen den unterschiedlichen Geschäftsfeldern
Fairer Umgang. Keine Bevorzugung. Alles werden gleich behandelt
faire Behandlung aller Mitarbeiter und gute aufstiegschanchen
Was Mitarbeitende schlecht finden
durch die unterschiedlichen Geschäftsfelder fehlt manchen Mitarbeitern eine einheitliche Vision
Das man ein entsprechendes Netzwerk benötigt um voran zu kommen.
teilweise irrer Kostendruck, der sinnvolles ARbeiten erschwert
Hin und wieder streit mit gewissen kollegen. Überstunden
hatte finanzielle Probleme und mußte Bereiche schließen
Verbesserungsvorschläge
Auch Mitarbeiter ohne Titel einen Aufstieg im Unternehmen zu ermöglichen indem man ihnen zum Beispiel den für einen Ing.Titel notwendigen Nachweis nicht verwehrt.
global oriented - mittlerweile aber weitgehend aus dem Marktbereich (Unterhaltungselektronik) ausgeschieden. Hat Anschluss bzw. Wettbewerbsfähigkeit verloren
es gibt eigentlich nichts dass man zur damaligen zeit verbessern hätte können
besseres Geldmanagemant, da Bereiche geschlossen werden mußten
betriebsarzt,kindergarten und betreuungsmöglichkeiten...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Philip Berger ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oft verstaubtes Image, Unternehmen ist aber topmodern orientiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Zeit für Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Philip Berger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Philip Berger besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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