Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Preslmayr Rechtsanwälte?

Preslmayr Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Preslmayr Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Preslmayr Rechtsanwälte das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Preslmayr Rechtsanwälte als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
67%67
Internetnutzung
67%67
Essenszulage
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Flexible Arbeitszeiten
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Ausbildung, gute Vorbereitung auf die Anwaltsprüfung. Gute Kanzleigröße, die den Spagat schafft zwischen internationaler Wirtschaftskanzlei und kleineren Mandaten.

November 2018Bewertung lesen

Der Arbeitgeber bietet mir neben meiner universitären Ausbildung interessante Einblicke in den Alltag einer Rechtsanwaltskanzlei, dies bei fairen Arbeitszeiten und exzellenten Arbeitsbedingungen.

Juli 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal schlechte Kommunikation.