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Reichl und Partner Communicationsgroupals Arbeitgeber

Österreich Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    3,84
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,50
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Reichl und Partner Communicationsgroup Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,84 Mitarbeiter
2,50 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

auch ältere Vorgesetzte sollten noch motiviert sein, nicht ich bin eh bald in Pension

Kollegenzusammenhalt

keiner

Interessante Aufgaben

Kunden sind sehr nett, leider das Team nicht. Jeder schaut nur auf seinen Vorteil. Bzw. hofft auf baldige Pension

Karriere / Weiterbildung

Arbeit ohe Ende, unbezahlte Überstunden aber kaum Chancen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt sehr gering, da es genügend Studenten und Jungakademiker gibt die Job suchen

Image

es ist nicht leicht, danach bei einer anderen Agentur einen Job zu bekommen, da schlechtes Image in der Branche

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte einen Kurs für Mitarbeiterführung machen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Reichl und Partner, Linz
  • Stadt
    Puch / Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 27.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Reichl & Partner Werbeagentur Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    LINZ
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 21.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Teamfähigkeit und Zusammengehörigkeit verbessern

Pro

Soziales Engagment, Interessante Aufgaben und Kundenstruktur, große Expertise

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Reichl & Partner Werbeagentur Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    LINZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    3,84
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,50
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Reichl und Partner Communicationsgroup
3,74
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,71
83.134 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.604.000 Bewertungen