Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele soziale Aktivitäten sowohl während der Arbeitszeit als auch davor oder danach, regelmäßige Feste und Ausflüge. Auch einen Obstkorb und die Kaffeemaschine lernt man erst zu schätzen, wenn man sie in anderen Jobs nicht hat.
Flexible Arbeitszeiten vor allem für Studenten
Man ist mitten im Geschehen und erledigt inhaltlich wichtige Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung könnte besser sein, teilweise fehlt es an Wertschätzung von einzelnen Personen, mehr Mut zu einer flexibleren Arbeitsumgebung und Benefits nicht nur für ausgewählte Abteilungen/MA, sondern für alle
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits erwähnt ist die Arbeit je nach Team sehr unterschiedlich. Schade finde ich, dass Home Office gar keine Option darstellt, einerseits weil der Wille der Chefetage nicht besteht, andererseits weil die technischen Mittel nicht zur Verfügung stehen. Viele Aufgaben könnte man remote erledigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Schramm Öhler Rechtsanwälte ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es wird sich bemüht, für Gleichberechtigung der Geschlechter zu sorgen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schramm Öhler Rechtsanwälte ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist der KV für Rechtsanwaltsangestellte sehr schlecht, trotz Überbezahlung und eigenem Gehaltsschema schaut nicht sehr viel heraus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schramm Öhler Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Schramm Öhler Rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schramm Öhler Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schramm Öhler Rechtsanwälte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeitenden vertrauen.