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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfach alles der Arbeitgeber ist für seine Leute immer da
sind immer da fur mitterbeiter, immer freundlich und positiv,und voll verstandnes!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfreundlicher Hotelchef
Es gibt nichts zum aussetzen es hat alles sehr gut gepasst
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser behandeln und besseres Essen bieten
Da kann man nichts verbessern den sie waren einfach perfekt
keine , machen sie nur weiter soo gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- seehotel jägerwirt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet seehotel jägerwirt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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