Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seine Begeisterung für seine Arbeit. Sein extrem großes Wissen, dass er auch gerne weitergibt, sein Umgang mit den Mitarbeitern
Technisch anspruchsvolle Aufgaben, immer wieder was neues
Ich kann an der Firmen Gestaltung mitarbeiten und meine Ideen einbringen. Flexible Arbeitszeiten. Freie Arbeitsgestaltung solange das Endresultat stimmt.
Hilfsbereitschaft, Teamgeist, offene Kommunikation, Vertrauen
Auf die Mitarbeiter und das Teamwork wird geachtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation sollte besser werden.
Intrigen bis zum abwinken ...
Manchmal noch etwas chaotisch. Tendenz aber stark fallend.
Verbesserungsvorschläge
Mal den Umgang mit Spesen und Reisezeiten überdenken
Die Organisation muss noch verbessert werden, aber das ist zum Teil auch meine Aufgabe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Speedup Automation HD ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In diesem Unternehmen gibt es ganz viele unterschiedliche Projekte. Also es ist sehr abwechslungsreich und man lernt hier bestimmt nie aus.
Auf jeden Fall viele neue Möglichkeiten
Ständig neue Technologien und deshalb auch immer wieder neue Herausforderungen
Wir versuchen in jedem neuen Projekt eine neue Technologie einzusetzen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speedup Automation HD ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Work -> wenig Life.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dem Vorgesetzten ist es äußerts wichtig, dass jeder die Ausbildung machen kann, die ihn weiterbringt.
bei bedarf kein Problem
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Speedup Automation HD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Speedup Automation HD besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Speedup Automation HD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Jeden Fehler kritisieren.