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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Extras, wie z.B. 2 Freikarten in sehr guter bis guter Lage für jede Produktion und die Dauer der Vorstellung als Arbeitszeit gerechnet. Ein Stück gefiel so gut, daß ich es ein zweites Mal sehen wollte, dann bekam ich ermäßigte Karten.
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Die Stimmung, die ich in meinem Praktikum mitbekommen habe, war sehr angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen waren alle sehr nett und hilfsbereit, auch wenn es bei manchen vielleicht ein wenig gedauert hat. Das Gebäude ist sehr interessant und es herrsch eine eindrucksvolle Atmosphäre.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ausbeuten der mitarbeiter und immer wieder kürzungen im unteren arbeiterbereich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Angestellten und deren Arbeit, nicht nur Kritik sondern auch Lob. Spezielle Schulungen für Vorgesetzte. Menschlichkeit
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faires verhalten gegenüber den unteren angestellten und arbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine Weiterbildungen Wertschätzung
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CORDIAL Ferienclub Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet CORDIAL Ferienclub Aktiengesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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