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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein sehr gutes Team mit Freude an der Arbeit.
Das Geld kam pünktlich
Man wird keine Stunde, keine Feiertag verlieren! Sie respektieren das Gesetz.
Bewertung lesen
Kollegialität, respektvoller Umgang
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Doppelmoral und subjektiven Umgang mit Arbeitnehmern. Klare Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Fürsorgepflicht (Überlastung und Mobbing)
-Gleichbehandlung
-Kostenfrei Wohnen / keine Kaution
-Kostenfrei funktionelle Arbeitskleidung / keine Kaution
-Mehr Gespräche
-Weiterbildung (Deutsch)
-Kontrolle der Führungskräfte und besser ausgebildete Wert legen
-Mehr an die Mitarbeiter denken
-Gästebeschwerden ernst nehmen
-Besser Saisonhotel / mehr Urlaub
Mehr Weiterbildungsangebote.
Kommunikation, Gleichberechtigung, Datenschutz wahren.
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Mehr Hände bzw Mitarbeiter und evtl. eine 40 Stunde Struktur aufbauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travel Charme Ifen Hotel Kleinwalsertal ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Fanden kaum statt
3
Bewertung lesen
Luft nach oben gibt es immer.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es nicht mehr.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Travel Charme Ifen Hotel Kleinwalsertal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Travel Charme Ifen Hotel Kleinwalsertal schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Travel Charme Ifen Hotel Kleinwalsertal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Travel Charme Ifen Hotel Kleinwalsertal als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Travel Charme Ifen Hotel Kleinwalsertal
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Travel Charme Ifen Hotel Kleinwalsertal
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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