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TRAVEL PARTNER
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als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 135 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,4 Punkte).

Alle 135 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
79%79
Mitarbeiter-Rabatt
66%66
Flexible Arbeitszeiten
64%64
Parkplatz
63%63
Internetnutzung
46%46
Coaching
43%43
Gute Verkehrsanbindung
34%34
Diensthandy
32%32
Hund erlaubt
31%31
Barrierefrei
31%31
Gesundheits-Maßnahmen
26%26
Homeoffice
26%26
Firmenwagen
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Essenszulage
5%5
Kantine
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird aktuell in die Software und Digitalisierung investiert. Sehr zukunftsorientiert

Juli 2021Bewertung lesen

gutes Miteinander, tolle Stimmung, abwechslungsreiche Arbeit

Oktober 2021Bewertung lesen

Wertschätzender Umgang mit Kollegen, entspannte Atmosphäre, Spaß im Arbeiten... und natürlich die Bürohunde

Januar 2021Bewertung lesen

-Soziale Räume, wie z.B. Küche mit der Möglichkeit frisches, gesundes Mittagessen zu zubereiten.
-Obst und Getränkeservice
-teilweise tolle Teamkollegen
-Mitarbeiterrabatte bei privaten Hotelbuchungen
-lockere Arbeitsatmosphäre

Oktober 2020Bewertung lesen

Lassen dich in Ruhe deiner Arbeit machen

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 78 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Teilweise spontane und unüberlegte Entscheidungen ohne die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit einzubeziehen.
- Darüber hinaus viel Buschfunk und späte Informationen an die Mitarbeiter. Teilweise werden sogar wissentlich vorenthaltene oder falsche Informationen rausgegeben, um danach Mitarbeiterveränderungen bekannt zu geben.
-Wenig Initiative der Vorgesetzten für die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter.
-Umgangston ist teilweise ebenfalls nicht sehr freundlich.

Oktober 2020Bewertung lesen

Bei manchen technischen Angelegenheiten oder Softwares wäre ein Update notwendig

Januar 2021Bewertung lesen

Kommen deine Interessen nicht entgegen

September 2020Bewertung lesen

Eigentlich nichts.

November 2019Bewertung lesen

Bezahlung
All In Vertrag
Work Life Balance ist keine vorhanden
Überstunden en masse

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es teilweise zu viel Großraumbüro

Juli 2021Bewertung lesen

Arbeitszeit 41,5h zu viel

Oktober 2021Bewertung lesen

Viel mehr achten auf langjährige ruhige Arbeiter. Nicht nur die lautesten hören

September 2020Bewertung lesen

- mehr die Mitarbeiter mit einbeziehen und fördern
-faire und ehrliche Kommunikation
-flexiblere Arbeitszeitmodelle und Home Office
-Wertschätzung individuell mitteilen
-technischen Stand verbessern

Oktober 2020Bewertung lesen

Das Arbeitszeitmodell ist schon sehr praktisch - allerdings könnte die Kernarbeitszeit noch etwas flexibler gestaltet werden.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TRAVEL PARTNER GROUP ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Man kann sich mit jedem unterhalten und jeder hat ein offenes Ohr für einem. Es herscht meist gute Laune im Büro und man fühlt sich wohl.

November 2021Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre ist untereinander sehr gut. Gerade in Zeiten wie diesen merkt man deutlich den Zusammenhalt.

Juli 2021Bewertung lesen

Bisher war die Arbeitsatmosphäre in Ordnung bis gut. Leider hat sich dies in der Krise drastisch geändert. Man fühlt sich oft von seinen Vorgesetzten und Kollegen allein gelassen, obwohl man doch gerade jetzt zusammenhalten müsste und Emphatie zeigen sollte.

Oktober 2020Bewertung lesen

Atmosphäre war immer sehr angenehm und entspannt.

Januar 2021Bewertung lesen

Fair, offen, kollegial

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRAVEL PARTNER GROUP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Alles Minimal!

Oktober 2018Bewertung lesen

Gehalt ist in der Touristik generell niedrig;
Großes Plus: Es gibt für Mitarbeiter tolle Ermäßigungen in diversen Geschäften, alle Getränke sind kostenfrei, es gibt jedes Jahr ein tolles Weihnachtsgeschenk für alle Mitarbeiter

Januar 2013Bewertung lesen

Gehalt is wie in der gesamten Branche eher niedrig (vorallem in Anbetracht der täglich anfallenden Überstunden ohne Gelegenheit zum entsprechenden Abbau). Kaffee, Tee, Getränke und Obst sowie 2x jährliche Firmenfeiern werden kostenlos angeboten.

Mai 2014Bewertung lesen

Leider viel zu wenig Gehalt, auch wenn man schon langjährig Angestellt ist und hohe Verantwortung trägt!

Oktober 2013Bewertung lesen

Gehälter sind gering, aber wohl branchenüblich; hohe Gehaltsforderungen bei Einstellung lohnen sich für den einen oder anderen

August 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen