Arbeitsatmosphäre

Freundlich und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Sind immer offen für Fragen und Anregungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr Gut

Interessante Aufgaben

Vielfältige Arbeit

Kommunikation

hauptsächlich über E-mail/Skype - sehr übersichtlich und praktisch

Gleichberechtigung

Von Anfang an gleichwertig behandelt worden

Karriere / Weiterbildung

Sehr viele Angebote zum Weiterbilden

Arbeitsbedingungen

Sehr schöner Arbeitsplatz mit Blick auf den Wilden Kaiser

Work-Life-Balance

41,5 Stunden sind manchmal zu viel

Pro

Viele Zusatzleistungen für Mitarbeiter wie Weiterbildungen, täglich frisches Obst, aufwändige Weihnachtsfeier usw.
Am Besten gefällt mir jedoch das Arbeitsklima und dass man sich in der Arbeit sehr wohl fühlt - Jeder achtet auf den anderen und bei Fragen sind alle sehr hilfsbereit, auch Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre

In den Teams und im gesamten Büro besteht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, offen und immer für ein Gespräch zu haben

Kollegenzusammenhalt

Wenn Herausforderungen anstehen, helfen alle zusammen

Kommunikation

Könnte zwischen den einzelnen Standorten besser sein.

Gehalt / Sozialleistungen

generell wird im Tourismus im Vergleich zu anderen Branchen wenig bezahlt. Travel Partner zahlt zu mindestens mehr als in der Hotellerie.

Verbesserungsvorschläge

• Investition in die IT um der Zukunft gerecht zu werden. Einige Schritte werden bereits gemacht, sollten aber rascher umgesetzt werden.

Pro

Der freundliche Umgang unter den Kollegen. Flache Hierarchie - kein von oben herab. Angenehmes Büro

Contra

wenn ich an vergangene Jobs denke, gibt es bei Travel Partner keinen Punkt der schlecht wäre.

Arbeitsatmosphäre

Trotz des Großraumbüros gibt es ein sehr angenehmes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr angenehmer und offener Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungs- und Teamintern ist der Zusammenhalt natürlich am größten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und fordern immer wieder aufs Neue.

Kommunikation

Regelmäßig angesetzte Briefings und Besprechungen halten uns auf dem neuesten Stand

Karriere / Weiterbildung

Durch das TP Academy Programm kann sich jeder motivierter Mitarbeiter in vielen verschiedenen Bereichen weiterbilden - Fremdsprachen, Social Skills, Computerkenntnisse,...

Gehalt / Sozialleistungen

Die branchenübliche Bezahlung macht uns nicht zu Spitzenverdienern, aber durch andere Leistungen (z.B. täglich kostenloses frisches Obst und Getränke, gratis Sportkurse direkt im Firmengebäude), Ermäßigungen in lokalen Geschäften, und Events, wird etwas Ausgleich geschaffen.

Arbeitsbedingungen

Es wird stets reflektiert, ob es einer Verbesserung bedarf und sinnvollen Wünschen und Anregungen wird nachgekommen.

Work-Life-Balance

Die Einführung der flexibleren Arbeitszeiten kommt der Gestaltung der privaten Zeit sehr entgegen.

Verbesserungsvorschläge

• flexibles Arbeitszeitmodell noch etwas flexibler gestalten - wir sind auf jeden Fall auf dem richtigen Weg :-)

Pro

- Betriebsklima
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter