Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineTolles Team - helfen unter einander, du bist nicht alleine, Du-Form von unten bis oben,
Freundlicher Umgang unter den Kollegen bis zur Geschäftsführung
Travel Partner schafft eine freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung. Die Kollegen und Vorgesetzten sind immer hilfsbereit und offen für Ideen und Vorschläge. Es herrscht ein echter Teamgeist, der die Zusammenarbeit und den Erfolg fördert.
privat geführt.
Flexibel, offenes Ohr, Direkt und Ehrlichkeit
Interne Kommunikation
Wenig Parkplätze am Büro
Gehalt und Arbeitszeiten, es muss immer jemand bis 17.00 Uhr bleiben
Bei manchen technischen Angelegenheiten oder Softwares wäre ein Update notwendig
- Teilweise spontane und unüberlegte Entscheidungen ohne die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit einzubeziehen.
- Darüber hinaus viel Buschfunk und späte Informationen an die Mitarbeiter. Teilweise werden sogar wissentlich vorenthaltene oder falsche Informationen rausgegeben, um danach Mitarbeiterveränderungen bekannt zu geben.
-Wenig Initiative der Vorgesetzten für die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter.
-Umgangston ist teilweise ebenfalls nicht sehr freundlich.
Keine. Wir haben ein wunderschönes Büro, ausgestattet mit der neuesten Technologie, alle haben höhenverstellbare Tische und können sich die Arbeitszeit so einteilen, dass auch Homeoffice möglich ist. Wir haben alle Laptops, die uns flexibles Arbeiten ermöglichen. Besser gehts nicht.
Mehr Gehalt und man kann sich das Arbeiten bei Travel Partner leisten, Freitag Mittag für alle Feierabend. Es gibt ein Notfalltelefon und das muss reichen. Freitag bis 17.00 Uhr ist nicht mehr Zeitgerecht
aktuell keine
Manche Entscheidungen werden viel zu kurzsichtig und etwas impulsiv getroffen.
Arbeitszeit 41,5h zu viel
Der am besten bewertete Faktor von Travel Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder ist Teammitglied
Kann ich nicht beurteilen.
Alle werden gleich behandelt.
das Team besteht größtenteils aus jungen Kollegen (Schulabgänger und Studienabsolventen); ältere Mitarbeiter vorwiegend als Abteilungsleiter oder in der Finanzabteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travel Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Alles Minimal!
Gehalt is wie in der gesamten Branche eher niedrig (vorallem in Anbetracht der täglich anfallenden Überstunden ohne Gelegenheit zum entsprechenden Abbau). Kaffee, Tee, Getränke und Obst sowie 2x jährliche Firmenfeiern werden kostenlos angeboten.
Gehälter sind gering, aber wohl branchenüblich; hohe Gehaltsforderungen bei Einstellung lohnen sich für den einen oder anderen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.
Es gibt eine eigene "Akademie" mit breitem Angebot - wirklich super!
Durchaus Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Sehr viele Angebote zum Weiterbilden
eigenes Fortbildungsprogramm
