Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantinesichere, faire Arbeitgeber, die viel für die Mitarbeiter macht. Gratis Getränke und Obst. Neue Büros.
eigentlich alles, ich fühle mich sehr wohl :)
Dass man hier nicht nur eine „Nummer“ ist, sondern als Mensch gesehen wird. Der Umgang ist respektvoll, die Teams arbeiten gut zusammen, und es gibt viel Vertrauen in die eigene Arbeit. Besonders positiv finde ich die moderne Ausstattung, die Offenheit für neue Ideen und die Möglichkeit, mitzugestalten, auch über die eigene Abteilung hinaus. Wer sich einbringt, wird gehört.
Modernes Büro, tolle Arbeitplätze und sehr liebe Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten & Home Office Möglichkeiten
sichere und faire Arbeitgeber, die viel für die Mitarbeiter tut.
Manche Abläufe könnten noch effizienter oder klarer strukturiert sein - gerade an Schnittstellen zwischen Abteilungen. Auch beim Thema Außenwirkung (z. B. Bekanntheit als Arbeitgeber) gibt es Luft nach oben. Insgesamt sind das aber keine gravierenden Schwächen, sondern Entwicklungspotenzial, das intern bereits erkannt wurde.
Interne Kommunikation
Gehalt und Arbeitszeiten, es muss immer jemand bis 17.00 Uhr bleiben
- Teilweise spontane und unüberlegte Entscheidungen ohne die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit einzubeziehen.
- Darüber hinaus viel Buschfunk und späte Informationen an die Mitarbeiter. Teilweise werden sogar wissentlich vorenthaltene oder falsche Informationen rausgegeben, um danach Mitarbeiterveränderungen bekannt zu geben.
-Wenig Initiative der Vorgesetzten für die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter.
-Umgangston ist teilweise ebenfalls nicht sehr freundlich.
Mehr Sichtbarkeit nach außen: Das Unternehmen ist intern stark aufgestellt - das sollte sich auch im Außenauftritt (z. B. Social Media, Karriereplattformen) stärker widerspiegeln.
Weiterbildungsangebote strukturieren: Es wäre hilfreich, gezielte Programme oder regelmäßige interne Schulungen anzubieten – nicht nur auf Anfrage.
Employer Branding ausbauen: Travel Partner hat viele Stärken als Arbeitgeber.
Diese sollten besser kommuniziert werden, um Talente anzuziehen.
Eigentlich keine.
Definitiv die Gehaltslage so verbessern, dass alle genau das verdienen was ihnen zusteht. Je nach Erfahrung, Alter, Zugehörigkeit etc. Und nicht wer besser verhandeln kann bekommt mehr. Faire Bezahlung auch im vergleich zu Neueinstellungen.
mehr Parkplätze wären toll
sichere und faire Arbeitsplatz
Der am besten bewertete Faktor von Travel Partner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre bei Travel Partner als sehr positiv.
Der Umgang im Team ist kollegial, offen und auf Augenhöhe. Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton freundlich, und man unterstützt sich gegenseitig. Ich fühle mich im Unternehmen ernst genommen und wertgeschätzt.
Super Team!
immer super, könnte man sich nicht beschweren
Sehr angenehm, flache Hierarchie
Tolles neues Büro - sehr modern und tolle Arbeitskollegen/Innen
- Technik für HomeOffice für jeden Mitarbeiter/in vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travel Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, ansonsten...
Es wird immer pünktlich ausbezahlt
Gerne dürfte mehr bezahlt werden
Alles Minimal!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Bei Travel Partner gibt es Entwicklungsmöglichkeiten - wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu. Weiterbildungen werden unterstützt, besonders wenn man konkrete Vorschläge einbringt. Es gibt keine starre Karriereleiter mit vielen Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln.
sehr schade ist es, das es derzeit innerhalb der Abteilung keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt
Es gibt interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und jedem motivieren Mitarbeiter sind Aufstiegschancen geboten
War mal gut, leider wird an der falschen Stelle gespart (Sportangebot, Weiterbildung)
Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.
