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TRAVEL PARTNER 
GROUP
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 135 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,4 Punkte).

Alle 135 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird aktuell in die Software und Digitalisierung investiert. Sehr zukunftsorientiert
gutes Miteinander, tolle Stimmung, abwechslungsreiche Arbeit
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Wertschätzender Umgang mit Kollegen, entspannte Atmosphäre, Spaß im Arbeiten... und natürlich die Bürohunde
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-Soziale Räume, wie z.B. Küche mit der Möglichkeit frisches, gesundes Mittagessen zu zubereiten.
-Obst und Getränkeservice
-teilweise tolle Teamkollegen
-Mitarbeiterrabatte bei privaten Hotelbuchungen
-lockere Arbeitsatmosphäre
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Lassen dich in Ruhe deiner Arbeit machen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 78 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Teilweise spontane und unüberlegte Entscheidungen ohne die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit einzubeziehen.
- Darüber hinaus viel Buschfunk und späte Informationen an die Mitarbeiter. Teilweise werden sogar wissentlich vorenthaltene oder falsche Informationen rausgegeben, um danach Mitarbeiterveränderungen bekannt zu geben.
-Wenig Initiative der Vorgesetzten für die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter.
-Umgangston ist teilweise ebenfalls nicht sehr freundlich.
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Bei manchen technischen Angelegenheiten oder Softwares wäre ein Update notwendig
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Kommen deine Interessen nicht entgegen
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Eigentlich nichts.
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Bezahlung
All In Vertrag
Work Life Balance ist keine vorhanden
Überstunden en masse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es teilweise zu viel Großraumbüro
Arbeitszeit 41,5h zu viel
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Viel mehr achten auf langjährige ruhige Arbeiter. Nicht nur die lautesten hören
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- mehr die Mitarbeiter mit einbeziehen und fördern
-faire und ehrliche Kommunikation
-flexiblere Arbeitszeitmodelle und Home Office
-Wertschätzung individuell mitteilen
-technischen Stand verbessern
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Das Arbeitszeitmodell ist schon sehr praktisch - allerdings könnte die Kernarbeitszeit noch etwas flexibler gestaltet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TRAVEL PARTNER GROUP ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Man kann sich mit jedem unterhalten und jeder hat ein offenes Ohr für einem. Es herscht meist gute Laune im Büro und man fühlt sich wohl.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist untereinander sehr gut. Gerade in Zeiten wie diesen merkt man deutlich den Zusammenhalt.
5
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Bisher war die Arbeitsatmosphäre in Ordnung bis gut. Leider hat sich dies in der Krise drastisch geändert. Man fühlt sich oft von seinen Vorgesetzten und Kollegen allein gelassen, obwohl man doch gerade jetzt zusammenhalten müsste und Emphatie zeigen sollte.
4
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Atmosphäre war immer sehr angenehm und entspannt.
5
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Fair, offen, kollegial
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRAVEL PARTNER GROUP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Alles Minimal!
1
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Gehalt ist in der Touristik generell niedrig;
Großes Plus: Es gibt für Mitarbeiter tolle Ermäßigungen in diversen Geschäften, alle Getränke sind kostenfrei, es gibt jedes Jahr ein tolles Weihnachtsgeschenk für alle Mitarbeiter
3
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Gehalt is wie in der gesamten Branche eher niedrig (vorallem in Anbetracht der täglich anfallenden Überstunden ohne Gelegenheit zum entsprechenden Abbau). Kaffee, Tee, Getränke und Obst sowie 2x jährliche Firmenfeiern werden kostenlos angeboten.
Leider viel zu wenig Gehalt, auch wenn man schon langjährig Angestellt ist und hohe Verantwortung trägt!
1
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Gehälter sind gering, aber wohl branchenüblich; hohe Gehaltsforderungen bei Einstellung lohnen sich für den einen oder anderen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Möglichkeit wird jeden geboten.
5
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Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.
3
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Durchaus Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
4
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Es gibt eine eigene "Akademie" mit breitem Angebot - wirklich super!
Sehr viele Angebote zum Weiterbilden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 113 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Büroangestellte / Büroangestellter3 Gehaltsangaben
Ø27.500 €
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø24.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRAVEL PARTNER GROUP
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TRAVEL PARTNER GROUP
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

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