Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 117 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineEs wird aktuell in die Software und Digitalisierung investiert. Sehr zukunftsorientiert
gutes Miteinander, tolle Stimmung, abwechslungsreiche Arbeit
Wertschätzender Umgang mit Kollegen, entspannte Atmosphäre, Spaß im Arbeiten... und natürlich die Bürohunde <3
-Soziale Räume, wie z.B. Küche mit der Möglichkeit frisches, gesundes Mittagessen zu zubereiten.
-Obst und Getränkeservice
-teilweise tolle Teamkollegen
-Mitarbeiterrabatte bei privaten Hotelbuchungen
-lockere Arbeitsatmosphäre
Lassen dich in Ruhe deiner Arbeit machen
- Teilweise spontane und unüberlegte Entscheidungen ohne die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit einzubeziehen.
- Darüber hinaus viel Buschfunk und späte Informationen an die Mitarbeiter. Teilweise werden sogar wissentlich vorenthaltene oder falsche Informationen rausgegeben, um danach Mitarbeiterveränderungen bekannt zu geben.
-Wenig Initiative der Vorgesetzten für die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter.
-Umgangston ist teilweise ebenfalls nicht sehr freundlich.
Bei manchen technischen Angelegenheiten oder Softwares wäre ein Update notwendig
Kommen deine Interessen nicht entgegen
Eigentlich nichts.
wenn ich an vergangene Jobs denke, gibt es bei Travel Partner keinen Punkt der schlecht wäre.
Es teilweise zu viel Großraumbüro
Arbeitszeit 41,5h zu viel
Viel mehr achten auf langjährige ruhige Arbeiter. Nicht nur die lautesten hören
- mehr die Mitarbeiter mit einbeziehen und fördern
-faire und ehrliche Kommunikation
-flexiblere Arbeitszeitmodelle und Home Office
-Wertschätzung individuell mitteilen
-technischen Stand verbessern
Die Richtung stimmt, es sind kleinigkeiten die man im Wiener Büro noch verbessern könnte aber das Große ganze passt sehr gut!
Der am besten bewertete Faktor von TRAVEL PARTNER GROUP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorbildlich! Es gibt dazu auch sehr viele langjährige Mitarbeiter.
Kann ich nicht beurteilen.
das Team besteht größtenteils aus jungen Kollegen (Schulabgänger und Studienabsolventen); ältere Mitarbeiter vorwiegend als Abteilungsleiter oder in der Finanzabteilung
Alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRAVEL PARTNER GROUP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehalt ist in der Touristik generell niedrig;
Großes Plus: Es gibt für Mitarbeiter tolle Ermäßigungen in diversen Geschäften, alle Getränke sind kostenfrei, es gibt jedes Jahr ein tolles Weihnachtsgeschenk für alle Mitarbeiter
Alles Minimal!
Leider viel zu wenig Gehalt, auch wenn man schon langjährig Angestellt ist und hohe Verantwortung trägt!
Gehalt is wie in der gesamten Branche eher niedrig (vorallem in Anbetracht der täglich anfallenden Überstunden ohne Gelegenheit zum entsprechenden Abbau). Kaffee, Tee, Getränke und Obst sowie 2x jährliche Firmenfeiern werden kostenlos angeboten.
Gehälter sind gering, aber wohl branchenüblich; hohe Gehaltsforderungen bei Einstellung lohnen sich für den einen oder anderen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Möglichkeit wird jeden geboten.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.
Durchaus Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Es gibt eine eigene "Akademie" mit breitem Angebot - wirklich super!
viele Möglichkeiten, wenn man zielstrebig arbeitet!
