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TRAVEL PARTNER 
GROUP
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score139 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 117 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Büroangestellte / Büroangestellter3 Gehaltsangaben
Ø27.500 €
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø24.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRAVEL PARTNER GROUP
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TRAVEL PARTNER GROUP
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • RabatteRabatte
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird aktuell in die Software und Digitalisierung investiert. Sehr zukunftsorientiert
gutes Miteinander, tolle Stimmung, abwechslungsreiche Arbeit
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Wertschätzender Umgang mit Kollegen, entspannte Atmosphäre, Spaß im Arbeiten... und natürlich die Bürohunde <3
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-Soziale Räume, wie z.B. Küche mit der Möglichkeit frisches, gesundes Mittagessen zu zubereiten.
-Obst und Getränkeservice
-teilweise tolle Teamkollegen
-Mitarbeiterrabatte bei privaten Hotelbuchungen
-lockere Arbeitsatmosphäre
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Lassen dich in Ruhe deiner Arbeit machen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 77 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Teilweise spontane und unüberlegte Entscheidungen ohne die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit einzubeziehen.
- Darüber hinaus viel Buschfunk und späte Informationen an die Mitarbeiter. Teilweise werden sogar wissentlich vorenthaltene oder falsche Informationen rausgegeben, um danach Mitarbeiterveränderungen bekannt zu geben.
-Wenig Initiative der Vorgesetzten für die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter.
-Umgangston ist teilweise ebenfalls nicht sehr freundlich.
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Bei manchen technischen Angelegenheiten oder Softwares wäre ein Update notwendig
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Kommen deine Interessen nicht entgegen
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Eigentlich nichts.
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wenn ich an vergangene Jobs denke, gibt es bei Travel Partner keinen Punkt der schlecht wäre.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es teilweise zu viel Großraumbüro
Arbeitszeit 41,5h zu viel
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Viel mehr achten auf langjährige ruhige Arbeiter. Nicht nur die lautesten hören
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- mehr die Mitarbeiter mit einbeziehen und fördern
-faire und ehrliche Kommunikation
-flexiblere Arbeitszeitmodelle und Home Office
-Wertschätzung individuell mitteilen
-technischen Stand verbessern
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Die Richtung stimmt, es sind kleinigkeiten die man im Wiener Büro noch verbessern könnte aber das Große ganze passt sehr gut!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TRAVEL PARTNER GROUP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vorbildlich! Es gibt dazu auch sehr viele langjährige Mitarbeiter.
5
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Kann ich nicht beurteilen.
4
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das Team besteht größtenteils aus jungen Kollegen (Schulabgänger und Studienabsolventen); ältere Mitarbeiter vorwiegend als Abteilungsleiter oder in der Finanzabteilung
3
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Alle werden gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRAVEL PARTNER GROUP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Gehalt ist in der Touristik generell niedrig;
Großes Plus: Es gibt für Mitarbeiter tolle Ermäßigungen in diversen Geschäften, alle Getränke sind kostenfrei, es gibt jedes Jahr ein tolles Weihnachtsgeschenk für alle Mitarbeiter
3
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Alles Minimal!
1
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Leider viel zu wenig Gehalt, auch wenn man schon langjährig Angestellt ist und hohe Verantwortung trägt!
1
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Gehalt is wie in der gesamten Branche eher niedrig (vorallem in Anbetracht der täglich anfallenden Überstunden ohne Gelegenheit zum entsprechenden Abbau). Kaffee, Tee, Getränke und Obst sowie 2x jährliche Firmenfeiern werden kostenlos angeboten.
Gehälter sind gering, aber wohl branchenüblich; hohe Gehaltsforderungen bei Einstellung lohnen sich für den einen oder anderen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Möglichkeit wird jeden geboten.
5
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Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.
3
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Durchaus Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
4
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Es gibt eine eigene "Akademie" mit breitem Angebot - wirklich super!
viele Möglichkeiten, wenn man zielstrebig arbeitet!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen