Arbeitsatmosphäre

Fair, offen, kollegial

Vorgesetztenverhalten

Sympatisch, ehrlich, immer ein offenes Ohr, lösungsorientiert

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Interessante Aufgaben

ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Kommunikation

hat sich über die letzten Jahre deutlich verbessert

Gleichberechtigung

Vom Lehrling bis zu 50+.... es werden alle gleich und fair behandelt

Gehalt / Sozialleistungen

ok für die Branche

Work-Life-Balance

im Tourismus immer ein bisschen eine Herausforderung, aber dafür ist die Branche sehr abwechslungsreich und die Vorgesetzten machen auch einiges in die Richtung

Verbesserungsvorschläge

• Die Richtung stimmt, es sind kleinigkeiten die man im Wiener Büro noch verbessern könnte aber das Große ganze passt sehr gut!

Pro

flache Hierarchie, Du, kollegial, Kollegen unterstützen einander

Kollegenzusammenhalt

Ein ganz tolles Team mit sehr vielen lieben Menschen!

Interessante Aufgaben

Durchwegs abwechslungsreich und spannend

Karriere / Weiterbildung

Durchaus Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Da ist immer Platz nach oben :)

Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

• Das Arbeitszeitmodell ist schon sehr praktisch - allerdings könnte die Kernarbeitszeit noch etwas flexibler gestaltet werden.

Pro

Moderne Büroausstattung (neue PC's, große Bildschirme - 2 pro Arbeitsplatz)
Tolle Firmenevents
Viele Benefits im Unternehmen (zB durch das hauseigene Reisebüro)
Travel Partner Academy mit interessanten Vorträgen, Sportmöglichkeit, Weiterbildungen etc.
Wasser, Säfte, Kaffee, Tee, frisches Obst und Gemüse - alles kostenlos für Mitarbeiter
Jährliche Mitarbeiterbefragungen
1 große Küche

Contra

Eigentlich nichts.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine eigene "Akademie" mit breitem Angebot - wirklich super!

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr Geld geht immer :-)

Verbesserungsvorschläge

• Dank der offenen Kommunikation können Verbesserungsvorschläge direkt mit der Unternehmensführung besprochen werden.