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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Art wie er seine Mitarbeiter behandelt.
Die Assistentinnen wertschätzen.
Etwas Wertschätzung und Anerkennung den Mitarbeitern gegenüber wäre schön.
Die Meinung, dass jeder Mitarbeiter jederzeit ersetzbar ist, sollte vielleicht noch mal überdacht werden.
Assistentinnen sind Menschen die auch als solche behandelt werden möchten.
Der am besten bewertete Faktor von Vitkov Ljubomir Dr ZAHNARZT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kolleginnen sind der einzige Grund warum man in die Arbeit geht.
Die Zusammenarbeit funktioniert einwandfrei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitkov Ljubomir Dr ZAHNARZT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Blos nie nach einer Gehaltserhöhung fragen!!! Eine ganz schlechte Idee - grenzt schon fast an Mobbing. Ansonsten bekommt man das was man bekommen muss.
Mindestlohn, wenn man Glück hat, bekommt man ein bisschen mehr, ansonsten wird einem nahe gelegt sich etwas anderes zu suchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung - ein sehr heikles Thema, am besten nicht ansprechen, da es einem sowieso ausgeredet wird. Es wird die Meinung vertreten, dass Weiterbildung unnötig ist.
Weiterbildung gibt es leider nicht, lt. Meinung des Chefs ist sie unnötig und bringt sich nichts.
