Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Projekte
Gute Lage der Büroräumlichkeiten
- Vielseitige und spannende Aufgaben sowie übernehmen von Verantwortung
- Flache Hierarchien und offene, ehrliche Kommunikation
- Steile Lernkurve und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Offene Kultur, kurze Wege, schnelle Lernkurve in spannenden Projekten
Sehr selbständiges Arbeiten, grosses Vertrauen der Vorgesetzten, spannende Projekte/Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungskultur orientiert sich stellenweise noch stark an traditionellen Mustern was in Kombination mit einer ausgeprägten Selbstwahrnehmung der Führungskräfte gelegentlich modernen kooperativen Ansätzen im Weg stehen kann
Die bestehende Teamdynamik war stark von informellen Hierarchien geprägt in die man sich einfügen musste
Der Lohn ist unter dem Branchendurchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Reduktion von Micromanagement
Verbesserung der Kommunikationskultur insbesondere innerhalb der Führungsstruktur
Offene Fehler- und Feedbackkultur, welche auch von den Vorgesetzten gelebt wird
Transparente Entwicklungspfade aufzeigen
Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen von Mitarbeitenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Alerion Consult ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Home office selbstverständlich, flexible Arbeitszeiten möglich, super Lage Nähe Bahnhof Zürich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alerion Consult ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geht teilweise im Tagegeschäft der Beratung ein wenig unter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf Vereinbarkeit von Studium, Arbeit und Freizeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alerion Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Alerion Consult schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alerion Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alerion Consult als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.