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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Management gives constructive criticism when it's needed and praise when it's due
Gratisparkplatz
Sehr Interessante Arbeit an einem schönen Ort mit guter Infrastruktur.
Flexibility with work hours.
Neben dem Gehalt bietet die Firma weitere Goodies, wie Essenspauschale, bezahlte Brückentage ohne Vorholzeit, Weihnachts- & Geburtstagsgeschenke. Sommerevent und Weihnachtsessen. Die Firma ist sehr flexibel und verständnisvoll vor allem auch bei Mitarbeitenden mit Familien im Ausland.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Based on the previous reviews about the company, someone would say it's s a "hell" atmosphere. The "perfect" company doesn't exist and even if it did, someone would still find something to complain about. It's about focus: It's the glass half empty or half full?
Wenig Wertschätzung
Unprofessional behavior from many sectors in the management. Unfairness and unethical practices are daily business there.
The Management + HR worst.
They are never happy with you.
Generelle ''interessiert nicht'' Haltung.
Verbesserungsvorschläge
Dafür gibt es HR
Managers should become a training in communication and code of ethic in the workplace.
Bessere Informationswege finden.
Mitarbeiter für ihre Arbeit angemessen entlöhnen. Feedback umsetzen und Vorschläge besprechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Altenrhein Aviation ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Private aviation brings very interesting business components.
Sehr abwechlungsreich.
Fliegerei ist immer spannend. Man lernt viele Leute kennen und hat abwechslungsreiche Tage
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenrhein Aviation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Planung.
Very unethical behaviour never experienced before.
Einfach niveaulos
Versprechen viel, halten genau nichts. Management wird halbjährlich ersetzt oder wechselt die Abteilungen. Fühlt sich nicht zuständig und leitet Probleme an andere weiter.
Leider sind die Führungspersonen nicht fähig das Personal zu leiten. Es werden immer einige bevorzugt und andere benachteiligt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Was du mit bringst nimmst du auch wieder mit.
Training werden übernommen, zwar mit Verpflichtung aber das ist normal. Wer sich weiterbilden will wird unterstützt. Machen sogar interne Sprachschulungen.
Je nach dem werden Weiterbildungen oder Schulungen bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Altenrhein Aviation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Altenrhein Aviation schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altenrhein Aviation als eher traditionell.
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