Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht das modernste Gebäude/Möbel, allerdings wird der Zusammenhalt im Team gross geschrieben und auch das korrekte Verhalten durch Vorgesetzte tritt dazu bei.
Work-Life-Balance ist wohl einer der grössten plus Punkte: Es gibt selten bis nie Probleme bei der Findung von Ferienterminen oder Freizeitkompensation, ebenso sind die Gleitzeiten locker, solange man im grossen und Ganzen seine Stunden hat.
Loyal, Gute Aufgabenverteilung, Motivierend, Auffstiegsmöglichkeiten,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jede/Jeder der hier aus welchem Grund auch immer eine positive Bewertung abgibt, bereut es im Endeffekt trotzdem.
Unklare Führungsstruktur, chaotischer Vorgesetzter
Die Kommunikation zwischen dem Standort Bronschhofen und Markt Schwaben lässt teils zu wünschen übrig
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Bringt alles nichts!
Bronschhofen sollte eigenständig arbeiten können
Mehr gemeinsame Aktivitätten
Das Unternehmen sollte entweder den Standort ganz zu machen und nur noch von Deutschland aus liefern oder einen echten Stützpunkt aufbauen.
Momentan ist es nur chaotisch!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ATRON Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Teamwork über die Bereiche hinaus - jeder hilft jedem.
Jeder ist Fachspezialist und teilt sein Wissen nur zögerlich. Das wirkliche KnowHow ist am Stammsitz in Marktschwaben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATRON Systems ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter halten den Laden am laufen und werden mit falschen Versprechungen hingehalten oder werden nicht fair entschädigt. In einem anderen Unternehmen gäbe es für diese noch übrig gebliebenen Experten mindestens 8-10 Tausend Lohn. Das ist trotzdem nichts, wenn man bedenkt, dass sie den Laden am Laufen erhalten und das Unternehmen dank Ihnen grosse Umsätze generiert.
Die wöchentlichen Abstimmungsmeetings könnten noch besser sein.
Wöchentliches Meeting
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur intern vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATRON Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ATRON Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATRON Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATRON Systems als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf jegliche Kritik verzichten und Kunden aus dem Fokus verlieren.

























