MatchMeAI supported
MatchMe
AI supported
Find out how well this employer fit you.
- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Your company?
No logo available
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 1.5Salary/Benefits
- 2.3Image
- 1.8Career/Professional development
- 2.7Working atmosphere
- 2.0Communication
- 3.3Collegiality
- 1.6Work-Life Balance
- 2.3Leadership behavior
- 3.0Interesting tasks
- 2.3Working conditions
- 1.8Environmental and social responsibility
- 3.0Equality
- 3.9Interaction with older colleagues
Jobs
Advertisement
The following jobs could be of interest to you:
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Bergbahnen Grüsch-Danusa
Industry average: Transportation & Logistics
Employees at this company especially notice the following factors: Closely monitor employees and Criticize employees inappropriately.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Bergbahnen Grüsch-Danusa
Industry average: Transportation & Logistics
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 12 employee reviews.
Parking- Cafeteria
- Discounts
- Dog-friendly
- Team events
- Home Office
- Internet access
- Meal allowance
- Pension plan
- Good transport links
Other company profiles
Advertisement
What employees say
What employees like
Trotz schwierigem Umfeld, man versucht erfolgreich, den Betrieb konkurrenzfähig zu halten.
Abo inklusive und das Essen
Er schaut darauf, dass Betrieb konkurrenzfähig bleibt
Tourismus, Innovative, neue, wagemutige Projekte
Interessante, abwechslungsreiche Arbeit.
What employees don't like
Veraltete Arbeitszeitmodelle.
Infrastruktur umgang mit neuen Mitarbeiter/in
Verhalten gegenüber Angestellten
Umgang mit den Mitarbeitern
Leisten bis zum Umkippen, kein Verständnis auf freie Tage, Entlastung etc.
Suggestions for improvement
faire Bezahlung
Kommunikation
richtige Abrechnungen
mehr Angestellte einstellen
Man sollte das Kader mehr zusammenarbeiten lassen und ihm auch vertrauen. Die wissen nämlich was sie tun!
Dringend über die Bücher gehen und investieren
Arbeitszeitmodelle überdenken und der heutigen Zeit anpassen.
Das komplete kader auswechseln
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
3.9
The highest rated factor of Bergbahnen Grüsch-Danusa is Interaction with older colleagues with 3.9 points (based on 4 reviews).
Hat allerdings zu viel Pensionierte.
War genial, jedoch passauf was du erzählst
gibt ja nur ältere
Meistens Gut
Lowest rated: Salary/Benefits
1.5
The lowest rated factor of Bergbahnen Grüsch-Danusa is Salary/Benefits with 1.5 points (based on 5 reviews).
das was man leistet ist der gehalt zu tief
Eindeutig Luft nach oben beim Gehalt. Allerdings schwierige Branche. Sozialleistungen okay.
Für das was du zu tuhn hast, bekommst du wenig sie proberen noch mehr abzuziehn.
Total unterbezahlt
absoluter Mindestlohn,nicht ein Rappen mehr
Career and Professional development
Career/Professional development rating
1.8
Career/Professional development is rated with an average of 1.8 points (based on 4 reviews).
kann man machen und wird bezahlt aber lohn bleibt gleich
Aufgrund der Branche und Saison limitiert. Normal.
Du bleibst wo du angefangen hast und Punkt
Weiterbildung nicht vorhanden in irgendeiner Form
Questions about reviews and salaries
- Bergbahnen Grüsch-Danusa is rated an average 2.4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Transportation & Logistics (3.4 points), Bergbahnen Grüsch-Danusa is worse. Based on 2 year ratings, 0% of employees and applicants would recommend Bergbahnen Grüsch-Danusa as an employer to others.
- Based on overall 12 ratings, 0% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 10 culture reviews, employees perceive the company culture at Bergbahnen Grüsch-Danusa as rather traditional.