Die besten Arbeitgeber:innen in der Schweiz der Branche Industrie 2026 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Förderung wird angeboten, ansonsten einfach den Vorgesetzten fragen man wir auf jeden Fall unterstützt wenn es für die Firma sinnvoll ist

Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr gute karriere Chancen wenn man das will.

Die grosse Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.

Bei Sensirion entstehen meiner Erfahrung nach überdurchschnittlich viele Freundschaften, die weit über das Berufsleben hinausreichen. Viele Mitarbeitende treffen sich auch ausserhalb der Arbeitszeit regelmässig für gemeinsame Aktivitäten oder verbringen sogar Ferien zusammen. Diese sozialen Verbindungen wirken sich spürbar positiv auf die tägliche Zusammenarbeit aus.
Der Umgangston ist – ganz im Sinne eines typisch schweizerischen Unternehmens – äusserst freundlich, dabei aber dennoch direkt und konstruktiv genug, um effizient und offen kommunizieren zu können. Es gibt zudem viele Formate, bei denen man sich unabhängig von Abteilung oder Rolle trifft wie z.B. Boardgame Night, Sportangebote, Kaffee/Lunch Roulette, etc. welche den Zuasmmenhalt und Austausch fördern.

In our department we are really given a great flexibility when it comes to getting the work done. It is highly appreciated by everyone. The statement does not apply to the whole company though.

es wird erwartet, dass man Top Performance (einer der drei Firmenwerte) liefert, andrerseits reagiert die Firma aber auch flexibel und verständlich, wenn man privat Herausforderungen hat

Ich habe selten ein solch gut organisiertes Onboarding erlebt. Schon ab dem ersten Tag spürt man den persönlichen Umgang und die wertschätzende Zusammenarbeit im Team. Es wird viel für die Mitarbeitenden getan. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist sehr gut aufgestellt. Es gibt u.a. attraktive Sportangebote sowie eine gesundes und hochwertiges Personalrestaurant mit sehr fairen Preisen. Diese Angebote zeigen, dass das Wohl der Mitarbeitenden bewusst gefördert wird.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich habe das Gefühl, dass alle MitarbeiterInnen sehr ausgeglichen und entspannt sind.

Sehr kollegiales Umfeld und ein Miteinander

Karriereentwicklung hat bei Belimo einen hohen Stellenwert, wobei das Unternehmenswachstum zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten schafft. Offene Positionen werden überwiegend intern, bei Bedarf aber auch extern ausgeschrieben. Dadurch ergeben sich für engagierte Mitarbeitende reale Perspektiven – bis hin zu Nachfolgeregelungen auf Geschäftsleitungsebene. Gleichzeitig wird erwartet, dass man die eigene Karriere aktiv mitgestaltet, was als fair und transparent empfunden wird.
Belimo achtet bewusst auf eine gesunde Balance zwischen internen Beförderungen und der gezielten Gewinnung von externem Know-how. So entstehen neue Impulse und frische Perspektiven, ohne die bestehende Kultur und Erfahrung zu verlieren. Das Ergebnis ist eine gute Mischung aus Kontinuität, Expertise und Innovation.

Meistens sehr positiv, einige haben aber Mühe mit dem Wachstum und der Professionalisierung der Strukturen.

Das fängt bereits ganz oben bei der Konzernleitung an. Auch innerhalb der Teams haben Frauen Aufstiegsmöglichkeiten. Wiedereingliederungen werden in jedem Fall unterstützt.

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, praxisnah und bieten viele Lernmöglichkeiten. Man darf schnell Verantwortung übernehmen.

Sehr loyale Mitarbeitende, freundlich und interessiert - Wille, die Welt ein bisschen besser zu machen. Unternehmen verfolgt einen grösseren Sinn als nur zu bestehen. Man will Produkte für die Zukunft schaffen und alle sind teil davon. Motiviert!

Daran können wir arbeiten, passt noch nicht bei allen Stakeholdern. Grundsätzlich aber gut.

Es gibt viele Möglichkeiten und wenn man sich bemüht wird einem auch die Chance gegeben. Potential wird erkannt, sofern vorhanden. Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.

Ein Punkt, der verbessert werden könnte, ist die Kommunikation seitens der Projektplanung bzw. Organisation. Es wäre hilfreich, frühzeitiger Informationen über kommende Projekte zu erhalten, um sich gezielter vorbereiten und konzentrierter arbeiten zu können. Manchmal ist unklar, was als Nächstes ansteht.
Insgesamt arbeite ich aber sehr gerne hier und schätze das positive Umfeld sehr

Man bekommt viel Freiheit in einem kompetitiven Umfeld. Es gibt Raum zu gestalten und die Auftragslage sieht Mittel und langfristig sehr gut aus. Es ist eine sinnvolle Tätigkeit die einen gesellschaftlichen Mehrwert bringt.

Kantine im Haus, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, gratis Parkplatz, gute Infrastruktur, flache Hierarchie, Du- Kultur

man wird respektiert und hat Zeit für ein kurzes Gespräch

Wird unterstützt, sei es intern über neue Aufgaben, Continuous Improvement Projekte, Mentoring, Zugang zu LinkedIn Learning oder anderen Learning Plattformen, oder interne Kurse oder Beteiligung an externen Weiterbildungen

Je pense avoir de nombreux défis qui m'attendent et j'imagine que cela créera de la variété dans mon travail. Les formations théoriques via différents portails informatique sont proposés

Meine Aufgabe bietet jeden Tag Abwechslung und neue Herausforderungen. Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Das konnte ich an anderen Orten nicht immer behaupten.

Stufengerechte Kommunikation, wichtige Informationen werden über Abteilungsleiter direkt weitergeleitet

Gehalt ist überdurchschnittlich. Sozialleistungen sind sehr gut. Die Firma zahlt doppelt soviel in die zweite Säule ein, wie sie müsste.

Die Firma hat sehr viele langjährige Mitarbeiter und sie sind auch sehr froh darüber und schätzen diese und ihre Arbeit sehr.

Sehr professionell aber trotzdem Bodenständig. Man spürt Familiäre Kultur. Tolle Marken/Produkte. Man kann sich einbringen und seinen Beitrag zum Erfolg leisten, was auch sehr geschätzt wird.

Benefits, 40h Woche, 60% Home Office, subventionierte Kantine, mindestens 8 Ferientage mehr als das gesetzliche Minimum, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze, kostenloses Smartphone & Abo, NBU 100% von Rivella übernommen, TOP-Pensionskasse, verschiedene MA-Aktionen, Yoga, Ruheraum, Tesla zum Ausleihen, E-Bikes für den Arbeitsweg, Rabatt bei Kinderkrippe, eigener Fitnessraum uvm.

wird Rücksicht genommen auch wenn sie nicht mehr die volle Leistung bringen