Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Industrie in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Layher ist einer der top Arbeitgeber im Zabergäu 3 Werke und alle ziemlich nah beieinander,es gibt immer Aufstiegschancen und das Klima ist OK.

Es gibt viel Potenzial und spannende Themen durch den Einsatz vieler Schnittstellen und Subsysteme welche zusammen arbeiten.

Gesunde Firma, bisher jede Krise in der Wirtschaft überstanden!<br/>Pünktliche Bezahlung - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld<br/>Unseren aktuellen Chef in der Produktion (soll nicht geschleimt sein) / Ich finde den Klasse, der hat den Laden im Griff und ist einer von uns! Keiner der nicht mit anpackt. Freue mich schon auf das nächste Sommerfest (Hoffe er organisiert eines! ;-))

Rundum ein perfektes Zusammenarbeiten außer das ein Vorgesetzter oft eigene Manieren nicht direkt verstecken kann.

Bisschen unterschied zwischen langjährigen und neuen Mitarbeiter, sollte schon sein. Das kann man verbessern!

Der Zusammenhalt ist abhängig vom Standort. In der Regel sind alle freundlich und hilfsbereit. Einige Abteilungen sind zunächst mürrisch. Sobald man miteinander warm geworden ist, ist es aber ein sehr herzlicher Umgang.

Die Atmosphäre in meinem Team, die Bereitschaft unseres Gruppenleiters, sich um unsere Beschwerden zu kümmern und uns jederzeit zuzuhören, der Empfang der Neuen: Man fühlt sich schnell integriert.

Work-Life-Balance ist durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sehr gut. Es gibt eine wirklich gute Kantine, einen Werksarzt, diverse Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und die Stimmung unter den Mitarbeitenden ist wirklich gut.

Definitiv gegeben!<br/>Alleine schon wegen dem Produkt unseres Kerngeschäftes, die Fenster Profile in verschiedenen längen, Farben und Mengen herzustellen plus das folieren, verpacken, Lagern, bereitstellen und Verladen umfasst unglaublich viele verschiedene Aufgaben.<br/>An bestimmten Tagen hat man auch die Möglichkeit in anderen Abteilungen mal mitzuhelfen und wieder was neues an Aufgaben machen zu können.<br/>Wir sind ein Team und die eine Abteilung funktioniert nicht ohne die andere.

Im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt super. Man unterstützt sich gegenseitig und der Umgang ist locker und freundschaftlich. Fast alle Kollegen sind freundlich und kooperativ. Leider gibt es einige Miesepeter, die unkollegiales und respektloses Verhalten an den Tag legen. Obwohl den Vorgesetzten das teilweise bewusst ist, werden diese häufig leider nicht belangt oder zur Rede gestellt. Über einige Kollegen wird schlichtweg immer die Hand gehalten, egal was diese machen oder auch eben nicht machen...

+ Gruppenleiter auf Augenhöhe!<br/>+ Bei uns herrschen flache Hierarchien<br/>+ Unser Vorgesetzter setzt sich für uns ein und versucht alles möglich zu<br/>machen ( z.B. 4 wöchige Freistellung)<br/>- Entscheidungen in anderen Abteilungen/Bereichen sind sicherlich nicht immer ganz glücklich, jedoch ist das aus der Ferne nur schwer zu bewerten.

Es werden nach Möglichkeit des Arbeitsplatzes und der Tätigkeit bis zu 2 Tage Homeoffice gewährt. Überstunden fallen hier und da mal an, werden aber streng kontrolliert, sie werden nicht als Selbstverständlich gesehen!

Lohmann legt viel Wert auf gute Arbeitsbedingung.<br/>Tolle Pausenmöglichkeiten. Freier Kaffee und Wasser für alle.<br/>Alle Büros werden derzeit modernisiert.

Freie Zeit Einteilung mit Rücksprache, Home-Office Möglichkeit, Man wird entsprechend sehr gut unterstützt und bekommt eine sehr intensive Einarbeitung mit zugeschnittenen Trainings mittels des eigenen Campus.

Ich fühle mich wohl, alle sind sehr nett und aufgeschlossen. Man hat auch allgemein auf dem Firmengelände das Gefühl, dass die Stimmung in der gesamten Firma sehr gut ist.

Metalltarif plus übertarifliche Leistungen wie aufgestocktes Weihnachtsgeld, tolles Familienfest, Hosokawa Awards, Kindersparbücher, vergünstigte kulturelle Angebote, Neubau der Kantine für 5 Mio ...

Unter dem Kollegium ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Ich hab zumindest das Gefühl, dass sich untereinander jeder versteht. Was wahrscheinlich auch damit zusammen hängt, dass es prinzipiell ein Job ist wo jeder für sich selbst arbeitet bzw jeder nach seiner eigenen Leistung bezahlt wird und unabhängig von Leistungen anderer ist. Was natürlich aber auch ein Grund ist, dass weshalb die Atmosphäre schwanken kann, wenn es für jemanden mal nicht gut läuft. Hat aber halt nichts mit dem Arbeitgeber Persönlich zu tun. Denke das ist normal im Vertrieb. Dafür wird die Atmosphäre aber versucht durch Spiele und Freizeitwettbewerbe zu verbessern.

Arbeitszeiten, sind klar strukturiert, aber auch anpassbar falls mal was ist. Und wenn man Feierabend hat, ist auch Ende. Bei erreichen von Zielen kann man früher gehen

Es wird Rücksicht auf Familie genommen. Urlaub wird zusammen genommen da ist die Firma komplett geschlossen. Die Arbeitszeiten sind im normalen Bereich.

Ich saß im Cube, und selbst das Gebäude hat bereits eine coole Atmosphäre geschaffen. Das Gebäude ist quasi ein großes offenes Büro, allerdings gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich in Einzelarbeitsräume zurückzuziehen. Zudem waren alle sehr nett und hilfsbereit. Dass der Standort in Heroldsberg so grün ist, hat mir ebenfalls sehr gut gefallen. Außerdem sind die meisten Mitarbeiter bei Stabilo jung gewesen, was eine coole Atmosphäre geschaffen hat.

Es gibt eine regelmäßige und transparente Kommunikation. Man nutzt eine Vielzahl an Kommunikationsmitteln wie Video Berichte der Geschäftsführung, das Intranet oder auch die Abteilung Jour Fix Meetings um Mitarbeiter Up-to-Date zu halten. Wer informiert sein möchte, hat somit eine Vielzahl von Möglichkeiten.

Kommt vermutlich auf die Abteilung an. Durch die vielen Projekte ist jedoch immer Abwechslung geboten.

Die Geschäftsführung erwartet von den Führungskräften regelmäßige direkte Kommunikation mit allen Mitarbeitern über die wirtschaftliche Lage und aktuelle Themen. Bei einigen Veranstaltungen sind auch die Geschäftsführung, die Personalleitung und der Betriebsrat dabei.

Es wird regelmäßig informiert über Änderungen aller Art. Die meisten direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, ihnen sind aber manchmal von noch weiter oben die Hände gebunden, sich wirklich für einen einzusetzen.

35 Std Woche und nur Frühschicht in manchen Abteilungen. Desweiteren hatte ich noch nie Probleme mit meiner Urlaubsplanung