Die besten Arbeitgeber in Kanton Aargau der Branche Industrie 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Dürfte etwas mehr umweltfreundlich gedacht werden. Wir machen uns immer wieder Gedanken wo wir noch was verbessern könnten.<br/>Das Sozialbewusstsein ist vorhanden jedoch manchmal auch hier schwierig umzusetzen. Am Ende des Tages sind wir ein Unternehmen das Gewinnbringend sein muss.

Es wird grossen Wert darauf gelegt, dass Frauen gefördert werden. Die Arbeitsbedingungen, wie Teilzeit und flexibles Arbeiten, aber auch moderne Infrastruktur sind nur einige der Gründe. In den letzten Jahren hat die Anzahl der Frauen bei der Urma stark zugenommen. Auch im Management und in der Produktion hat es immer mehr Frauen. Das Klima und die gemischten Teams passen mir sehr gut.

Es werden viele Events durchgeführt. Die Gesundheit des Personals wird zum Bsp. mit frischen Früchten unterstützt. Jeder kann aktiv mithelfen das Arbeitsklima auf dem super Level zu halten.

Das Produktportfolio von BRUGG Lifting ist beeindruckend und reflektiert das hohe Niveau an Expertise und Qualitätsbewusstsein, welches das Unternehmen auszeichnet. Als Teil dieser Organisation hatte ich die Gelegenheit, an Projekten zu arbeiten, die nicht nur technologisch fortgeschritten, sondern auch im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Sicherheit wegweisend sind.

BRUGG LIfting legt grossen Wert darauf, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung gleich behandelt werden. Es gibt klare Richtlinien und Maßnahmen, um Diskriminierung in jeglicher Form zu verhindern. Zudem werden Frauen und Männer gleichermaßen gefördert und haben die gleichen Karrieremöglichkeiten. Auch bei der Vergütung wird auf eine faire und transparente Bezahlung geachtet. Das schafft ein positives und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich für Gleichberechtigung und Vielfalt einsetzt.

Immer eine offene Kommunikation, Meinungsverschiedenheiten sind erlaubt und werden respektiert, jeder darf sprechen und seine Meinung vertreten

Durch die flexible Arbeitszeit kann man die privaten sowie geschäftlichen Angelegenheiten gut unter einen Hut bringen.

Durch die gleitende Arbeitszeit viel Zeit für Hobbies.<br/>Am Freitag kann man schon um 15 Uhr ins Wochenende.

Hohe Wertschätzung der Mitarbeitenden, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgabenstellungen, Home office, gratis Parkplätze.<br/>Aussergewöhnlich: Der Firmeninhaber wünscht jeder/jedem Mitarbeitenden persönlich "Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr!"

Möglichkeiten für Weiterbildungen wird jedem gegeben. Karrieremöglichkeiten sind innerhalb der Abteilungen begrenzt möglich. Abteilungsübergreifend ist es bei offenen Positionen möglich aufzusteigen.

Gleitzeit, Home Office, Möglichkeit zusätzlicher Ferienwoche, Brückentage

regelmässige Info-Veranstaltungen zu Geschäftsentwicklung, Strategie,<br/>Personalsituation etc.; mehrmals pro Jahr Sozialanlässe

Die Unternehmung entwickelt sich weiter, man möchte nicht still stehen und ist offen für Neuerungen. Es gibt halbjährliche Mitarbeiterbefragungen, wobei die darin erwähnten Punkte aktiv angegangen werden.

Es gibt alle Quartale eine Mitarbeiterinfo, bei welcher mitgeteilt wird was erreicht wurde, wie die Auftragslage aussieht und was für das nächste Quartal geplant ist. Ebenso findet einmal im Jahr eine Mitarbeiterumfrage statt, welche in den Abteilungen und in der Mitarbeiterinfo besprochen werden.

Der Mensch ist nicht nur eie Ressource sondern steht in einer persönlichen Anstellungsbeziehung im Mittelpunkt. Auf persönliche Bedürfnisse wir im Rahmen der Möglichkeiten rücksicht genommen, in den meisten Fällen kann eine gute Lösung gefunden werden.

Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet, man kann sich den Arbeitsplatz selber einrichten.

Es wird auf jeden persönlich eingegangen bei Problemen.<br/>Die Vorgesetzten stehen jederzeit zur Verfügung.

Durch die klare und regelmässige Kommunikation der Vorgesetzten fühle ich mich immer auf dem neuesten Stand und kann meine Arbeit besser planen. Es ist grossartig zu sehen, wie wir als Team effektiv zusammenarbeiten, um unsere Ziele zu erreichen !<br/>- regelmäßig stattfindenden Mitarbeitersitzungen.<br/>Die MSM ist darauf bedacht, die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten und sie aktiv in Entscheidungen einzubeziehen. Die monatlichen Sitzungen sind eine hervorragende Gelegenheit, um Fragen zu stellen, Feedback zu geben und sich über wichtige Themen auszutauschen

Die Arbeit ist spannend, fordernd und bietet immer wieder Abwechslung. Keine langweiligen und stumpfsinnigen Serienarbeiten wie ich es von anderen Arbeitgebern aus der Vergangenheit kenne.

Gute bis sehr gute Stimmung. Kollegen halten zusammen und haben in der Produktion, Aufenthaltsraum sowie Freizeit Spass miteinander. Unzufriedene und masslos überschätze<br/>Mitarbeiter, die aus Neid und Missgunst versucht haben für schlechte Stimmung zu sorgen, haben keine bleibende Bedeutung mehr.

in Anbetracht in welcher Branche wir arbeiten ist im grossen und ganzen alles OK! Man kann natürlich immer alles irgendwo besser machen aber die frage ist zu welchem Preis. Arbeitsmittel sind gesundes Mittelmaß UVV wird eingehalten. der Rest liegt in der Verantwortung des einzelnen MA

Urlaub und Kompensation der Überzeit konnte jederzeit bezogen werden (zweiteres unter Berücksichtigung des Projektgeschäfts) und galt auch als Zeit in der der Mitarbeiter nicht mit Anrufen gestört wird. Auch reduzierte Arbeitspensen (z.B. aufgrund Ausbildung oder Betreuungsaufgaben) waren möglich. Aufgrund der stets hohen Auftragslage hatte aber besonders die Software Abteilung viel Überzeit, welche nach Rücksprache mit dem Mitarbeiter entweder ausbezahlt oder kompensiert werden konnte.

Die Arbeitsbedingungen waren hervorragend. Ich hatte alle Utensilien, die ich für meine Arbeit benötigte, darunter ein Stehpult, Kaffee ;), die erforderlichen Software-Programme, Laptop, Bildschirme usw.

Sehr erfolgreich in seinem tun. Was vielen Angestellten nicht bewusst ist, legt genau er den langfristigen Erfolg der Firma und damit auch die finanzielle Sicherheit der Angestellten und ihre Zukunft fest. Vielen Dank für die lange, sehr gute Zusammenarbeit.

Viele Reden reden schlecht, was aber nicht so ist...nicht umsonst wollen einige die gegangen sind wieder kommen :-)

Kollegiales Umfeld. Kleinunternehmen, wo jeder Mitarbeiter geschätzt wird.